武則天和一位忠臣說過一句話，“你連小人都斗不過，我怎么敢把天下交給你呢？”今天的職場絕不比舊日的官場更輕松。
有位朋友，入職一家世界500強企業(yè)不到一年就辭掉了待遇不錯，發(fā)展前景很好的工作，大家都覺得很奇怪。直到后來問起她原因，原來公司有一位喜歡在背后搞小動作破壞別人名聲的同事，曾經(jīng)多次公開在其他會議上說她的壞話，給她的工作和個人心理都造成了很大負(fù)擔(dān)，她終于不堪忍受，選擇了辭職。
在職場上，這絕不僅僅是單獨的個例，不管是難纏的甲方/上級，還是口蜜腹劍的同事，或者是裝無辜不作為的下屬，職場中的“暗箭”都可能會成為你職場之路的絆腳石。有時一不小心，就掉落在職場小人的“陷阱”之中。
職場本不需要像“宮心計”一樣處處充滿算計，但如果遇到了防不勝防的職場小人，自保的能力就變得不可缺少了。所謂「明槍易躲，暗箭難防」，既然我們無法讓小人消失，那就要學(xué)會如何分辨誰是小人，然后遠離Ta，太過分的時候，也要懂得回?fù)簟?/p>
想要在職場上一路升級打怪，應(yīng)對職場小人會是我們不可避免的一個難關(guān)。
針對職場小人問題，Leanin Shanghai Mentorship 11月4日（周六）和你相約米域·飛元, 邀請資深職場人與你一起探討該如何認(rèn)清職場小人，學(xué)會在職場中保護自己，助力你的職場生涯。
活動介紹
這一次的活動，我們邀請到四位從業(yè)多年的導(dǎo)師，針對“職場小人”的話題就以下三類“職場小人”進行分享和討論：
1.恃強凌弱形的甲方/上級
2. 口蜜腹劍型的同事
3.裝無辜的下屬
活動流程
① 心理學(xué)&HR背景的嘉賓 分享本次話題
②? 嘉賓分享職場中遇到甲方/上級的“小人”經(jīng)歷以及怎樣處理這類事情
③? 嘉賓分享職場中遇到同事中的“小人”經(jīng)歷以及怎樣處理這類事情
④? 嘉賓分享職場中遇到下屬的“小人”經(jīng)歷以及怎樣處理這類事情
⑤? Q&A
嘉賓介紹
Jennifer
15+商業(yè)地產(chǎn)招商與運營經(jīng)驗
現(xiàn)就職大型央企，從事商業(yè)地產(chǎn)招商運營以及地產(chǎn)金融領(lǐng)域的工作
合作客戶包括麥德龍、香港百老匯、華納、ZARA、絲芙蘭、依戀集團、例外、很高興遇見你、孟非小面、設(shè)計師集合店棟梁等
豐富的集團和品牌合作經(jīng)歷讓Jennifer具備高效的和客戶溝通的能力，會在本次活動中和大家進行分享
Irene
近20年時尚媒體/互聯(lián)網(wǎng)管理運營經(jīng)驗
福麗社創(chuàng)始人兼CEO
前CBSi 中國時尚群組總經(jīng)理
中歐EMBA，中歐移動互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會發(fā)起人，中歐時尚創(chuàng)意協(xié)會秘書長，YOLO楊三角學(xué)習(xí)聯(lián)盟多年會員
在女性時尚消費，戰(zhàn)略規(guī)劃，組織管理等有豐富的經(jīng)驗，管理崗位的跨部門合作讓Irene對于與同事的溝通有不一樣的看法，在這次活動中會分享她的豐富經(jīng)歷
Nina
現(xiàn)任美資公司中國區(qū)財務(wù)高級經(jīng)理負(fù)責(zé)中國區(qū)財務(wù)工作
曾任職老牌500強外企，民企先后從事內(nèi)部審計，財務(wù)分析，全盤財務(wù)管理工作
關(guān)于“職場小人”的話題，Nina 認(rèn)為應(yīng)該分清工作和私人生活，用專業(yè)的方法解決工作問題，不要害怕矛盾，創(chuàng)造矛盾，解決矛盾
神秘嘉賓
除了以上三位嘉賓以外，本次導(dǎo)師活動還邀請了一位神秘的嘉賓。她具備十年以上的工作經(jīng)歷，是培訓(xùn)領(lǐng)域的資深行家，同時也是公益組織教練之家的創(chuàng)始人，猜猜看是誰呢？
我們將于下一期的文章中為大家揭曉這位神秘嘉賓的身份，敬請期待～
活動詳情
活動時間：2017年11月4日（周六） 14:00-18:00（13:30簽到）
活動費用（含茶歇）：
普通票：168元／人
早鳥票：128元／人（名額有限，先到先得）
活動人數(shù)：60人，名額有限請從速！
報名方式:
至LeaninShanghai公眾號后臺報名
報名截止時間：11月3日23:50
活動地點：
上海市淮海中路566號米域·飛元（地鐵1號線黃陂南路1號口）
特別提醒：為保證活動現(xiàn)場秩序，本次活動只接受預(yù)約，不接受現(xiàn)場報名，且為保證參與者資源，本次活動不接受退票。慎點哦，各位姐妹～
導(dǎo)師
導(dǎo)師常常給人以鼓勵，為你引介他人，并以身作則地指導(dǎo)你。他們的智慧讓人避免了很多錯誤，幫助你渡過工作中一些極富挑戰(zhàn)性的難關(guān)，甚至在你偶爾犯錯時，會幫助你收拾殘局。而導(dǎo)師對被指導(dǎo)者的選擇基于其外在表現(xiàn)和內(nèi)在潛力。事實上，不是“找個導(dǎo)師你就能變得優(yōu)秀”，而是“脫穎而出，你才會得到一位好導(dǎo)師”。只有在雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的聯(lián)結(jié)時，才能建立最強有力的指導(dǎo)關(guān)系。
導(dǎo)師項目
Mentorship Program（導(dǎo)師項目）旨在幫助在校大學(xué)生及初入職場的年輕女性們和優(yōu)秀的職場女性之間建立起一座互相溝通和分享的橋梁。通過這座橋梁，年輕女性們可以親身接觸不同領(lǐng)域的優(yōu)秀前輩，從前輩們分享的故事中獲得關(guān)于生活和工作的啟發(fā)，以此幫助她們更好地個性發(fā)展，并勇敢追逐自己的夢想，從而實現(xiàn)自我成就。
特別鳴謝場地贊助商:米域
