我讀逆熵增成長之路-知識管理

一、為什么要進(jìn)行知識管理?

每天接觸海量的信息,信息量過載,碎片化嚴(yán)重。

還記得成長篇里面的內(nèi)容嗎?成長可以不斷提高我們的認(rèn)知,伴隨著認(rèn)知的提高,一個人的格局、視野、洞見性、智慧乃至心性都可以得到提升。

在我們個人成長學(xué)習(xí)的過程中,接觸了大量的信息,若是不進(jìn)行知識管理,將會處于混沌狀態(tài)。 在《[學(xué)習(xí)力》一書中,作者王世民提出外接大腦。

我們的大腦是CPU,不應(yīng)該是硬盤,這句話怎么理解,大腦擅長的是思考,而不是記憶。 那作為記憶存儲的第二大腦,就可以是各種筆記軟件,筆記軟件的功能就對信息的存儲和處理。 而我們進(jìn)行知識管理的目的也類同。

二、什么是知識管理?

在《顛覆你想象的筆記術(shù)》這門課里,授課老師講述了這樣一個觀點(diǎn): 知識管理并不是知識摘錄。 不知道你有沒有這種體驗(yàn),看見一個好的視頻收藏,看見一篇干貨文章,收藏,這些內(nèi)容,不出意外,我們很少會回看。

在我進(jìn)行知識管理的第一階段,我會各種收藏。各種網(wǎng)盤,微信收藏、各個自媒體的收藏。 印象最深的一次,我為了清理我的微信收藏夾,整整花費(fèi)了一個多小時,只有一個運(yùn)作,就是刪內(nèi)容。 知識管理并不是筆記框架。

有一種文件管理方法,叫做杜威十進(jìn)制,用得比較多的是圖書的分類。而現(xiàn)實(shí)中,普遍有人把文件整理的整整齊齊。但是這種知識管理缺乏實(shí)踐性,更多的是信息展示。 知識管理就是透過獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新、創(chuàng)新等過程。

知識管理更多的是一種有序的知識,方便我們使用的時候快速檢索和調(diào)取。

三、如何構(gòu)建個人知識體系?

1、建立自己的能力框架 我們在建立知識體系,可以圍繞自己的工作能力框架來建立,也可以圍繞自己在學(xué)習(xí)的領(lǐng)域來建立。 比如,作者在這本書里,他舉例了寫作的知識體系搭建,分別分為:立項(xiàng)、整理、初稿、成稿、歸檔

2、工具的使用 我使用過的有印象筆記、Onenote、Notion、飛書,還有手機(jī)自帶的備忘錄。

3、知識的加工和處理 在獲取一段知識時,我們可以先進(jìn)行收藏,然后對知識進(jìn)行加工,用自己的話來做簡述,也可以結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行整理。 然后把整理的內(nèi)容放入相應(yīng)的框架。再進(jìn)行歸檔處理。

四、知識管理的三個步驟

1、知識學(xué)習(xí)

不難發(fā)現(xiàn),在這個信息時代,知識是學(xué)不完的,在做知識管理的前提下,我們首先要選擇自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容,有目的性的學(xué)習(xí)。

2、知識使用

學(xué)習(xí)到的知識如果分享出去,把它用起來,我們就會更快的掌握,畢竟知識管理的作用,就是讓我們更方便的使用知識。

3.知識創(chuàng)新
當(dāng)我們看見一個新的知識點(diǎn)時,我們可能會聯(lián)想到別的點(diǎn),當(dāng)我們嘗試把這些點(diǎn)聯(lián)系起來,這就是一個加工、創(chuàng)新的過程。

知識管理不是一朝一夕的事情,需要我們不斷完善的迭代,記住知識管理的目的并不是管理,而是運(yùn)用。

以上就是知識管理這章的共讀筆記啦。

我是繩系,我們下一篇見!

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