這本書我最想問的一個(gè)問題

書名：《原則》雷·達(dá)里奧著 譯者 劉念 張帆

我最想要在書中得到的一個(gè)解答：生活工作中應(yīng)該執(zhí)行的原則都有什么？

問題的動(dòng)機(jī)：成功來源于正確的選擇，那么選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

直接上干貨

186）考慮清楚工作應(yīng)該如何開展，如果事情不是朝預(yù)期的方向發(fā)展，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并展開調(diào)查。首先，決定應(yīng)該從哪里開始下手，即找到機(jī)制無法正常運(yùn)行的原因，或者跳過問題執(zhí)行其他任務(wù)，這種情況下，你需要稍后再調(diào)查問題原因。不論怎么選擇，千萬不要不討論問題原因直接跳過問題。否則，你最終會(huì)陷入職責(zé)錯(cuò)位之中。

187）加強(qiáng)監(jiān)管，謹(jǐn)防他人的不誠(chéng)實(shí)，使信任不再成為問題。只要給機(jī)會(huì)，比你預(yù)想多很多的人會(huì)選擇弄虛作假，而大多數(shù)人在面臨選擇公平還是占更多便宜時(shí)，總會(huì)選擇占更多便宜。這是天性。但是對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)而言，任何最小的欺騙也是不能容忍的，你的幸福和成功都取決于你的監(jiān)管能力。安全控制應(yīng)該被看做是職業(yè)所必須的工具，而不是針對(duì)個(gè)人人品的冒犯。就像銀行柜員不會(huì)覺得查看他柜面的錢款數(shù)額是出于銀行對(duì)他的不信任，所有員工必須理解安全控制的必要性。請(qǐng)向員工進(jìn)行解釋，讓他們理解這樣做的思路。但是，即便是最好的監(jiān)管，也不可能毫無漏洞，應(yīng)該鼓勵(lì)員工提升自己的可靠度。

187a）審計(jì)人員應(yīng)該向被審計(jì)部門之外的人匯報(bào)審計(jì)結(jié)果，同時(shí)審計(jì)程序不能向被審計(jì)對(duì)象透露。

187b）記住，如果沒有審計(jì)人員，制度形同虛設(shè)。這一點(diǎn)很多時(shí)間，都會(huì)出現(xiàn)，比如某年規(guī)則制定，你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有人來監(jiān)督，即便是道德，還需要周圍的人監(jiān)督呢。何況面對(duì)巨大的利益時(shí)，所以監(jiān)管是必須，且應(yīng)該有定期的審計(jì)制度，將審計(jì)結(jié)果及時(shí)匯總。

188）堅(jiān)持到底。因此……

189）堅(jiān)持到底！你能做出偉大的事情，前提是你必要要去做。總有一天，你需要選擇是和往常一樣拖沓行事還是排除萬難達(dá)成目標(biāo)。選擇很明顯。與其做出一個(gè)糟糕的極其爛的作品，也比有一萬個(gè)好想法爛在大腦里強(qiáng)一萬倍。選擇持續(xù)行動(dòng)是最有效的策略。

190）認(rèn)可在無知時(shí)該如何行事的能力。因此……

191）要認(rèn)識(shí)到，你的目標(biāo)是找到最佳答案，而找到最佳答案的可能性是很小的，就算你真的找到了，你也無法確定自己成功了，你必須讓其他的靠譜的人來對(duì)你進(jìn)行測(cè)試。

192）要知道，處理無知的能力要比知道能力更強(qiáng)大。這是因?yàn)橐粋€(gè)人的無知一定遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于未知?？梢詫⒅婪殖伤膫€(gè)維度，1）我知道你也知道；2）我知道你不知道；3）我不知道，你知道；4）我不知道你也不知道。你看這世上總會(huì)有自己不知道的事情，況且即便是都知道的事情，理解他的角度不同，也會(huì)產(chǎn)生分歧，因此，將自己知道的拿出來讓大家知道，便于更好的與這個(gè)世界產(chǎn)生連接，才能知道更多自己不知道。

192a）鼓勵(lì)提問：“有什么是我不知道的呢？那我該怎么辦呢？”一般情況下，你應(yīng)該去找一些靠譜的人，聽取他們的意見，但是，一定要記住要關(guān)注的是他們的論證過程，而不是他們的結(jié)論。特別是那樣免費(fèi)的意見，更要加小心，小心關(guān)注他的求證過程是否有邏輯漏洞。免費(fèi)意味著無需要負(fù)擔(dān)責(zé)任，其意見的成色就少了很多。

192b）尋找成功的道路上，提出正確問題與獲得正確答案同等重要。成功人士擅長(zhǎng)問重要問題，并找到答案。在遇到困難時(shí)，他們首先問問自己是否已經(jīng)對(duì)所有相關(guān)的問題都有所了解了。他們能夠客觀評(píng)估自己獲得答案的可能性，同時(shí)，愿意本著開放的心態(tài)向靠譜的人求助。

193）記住，你的目標(biāo)是尋找最佳答案，而不是在已有的答案中挑一個(gè)最好的。最佳答案不一定就是你已知的答案，你也可以尋求外界幫助。生活的目標(biāo)是做正確的事，同時(shí)考慮做錯(cuò)事的可能性。因此，能夠知道自己不知道什么是非常寶貴的能力，只有這樣 ，才能想辦法求助他人。我們應(yīng)該做的是將所有的答案全部找出來，從中選擇一個(gè)最佳的，而不是碰到一個(gè)認(rèn)為當(dāng)前最優(yōu)的答案，而停止了尋找。我們經(jīng)常會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤。

194）每個(gè)人都有權(quán)擁有自己的問題和理論，但是只有靠譜的人有權(quán)提出觀點(diǎn)。如果你沒有完成過馬拉松，那么你就沒資格告訴別人應(yīng)該怎么跑。當(dāng)然，你可以就此事提問，也可以在表明自己并不確定的情況下發(fā)表自己的觀點(diǎn)，討論可能存在的方式。

195）時(shí)刻警惕考慮不周的情況。即便我知道自己很笨，于是嚴(yán)格遵守原則，同時(shí)圍繞自己的弱點(diǎn)對(duì)環(huán)境進(jìn)行了相應(yīng)設(shè)置，但你還是可能有所遺漏。謹(jǐn)慎行事會(huì)讓你更成功、更安全。

195a）成功人士會(huì)征求別人的批評(píng)意見，并看到批評(píng)的價(jià)值。

195b）吸收眾人觀點(diǎn)。永遠(yuǎn)不要在沒有向至少三位靠譜的人咨詢的情況下做任何重要決定。不要只是的聽取結(jié)論，盲目照搬。理解他們的觀點(diǎn)，將其具體化，評(píng)估他們的論證過程，看看說的有沒有道理。讓他們也來刺激你自己進(jìn)行論證。這對(duì)于你的學(xué)習(xí)過程和成功承擔(dān)責(zé)任都最很重要。

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