【公司】深圳市正大信維通訊設(shè)備有限公司

【品牌釋譯】

正中名分

大義凜然? ?

信用為本

維系有民

【愿景】成為全球領(lǐng)先的無線通訊產(chǎn)品零部件供應(yīng)商。

【使命】鉆研客戶期望，為客戶提供超預(yù)期的產(chǎn)品和服務(wù)。

｛創(chuàng)新理念｝：求新、求變、求差異；世無我有、世有我優(yōu)，大膽設(shè)想，小心求證，勇做業(yè)界拓荒牛。

｛工作理念｝：同心致事，嚴(yán)肅認(rèn)真，謙和務(wù)實(shí)，求好、求快、求改進(jìn)。

｛團(tuán)隊(duì)理念｝：誠實(shí)負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)互助、激情奮進(jìn)、學(xué)習(xí)提升、改勁不盡、只看成果、不講如果。

｛品質(zhì)理念｝：匠心造品、精益求精、客戶對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)，才是我們對(duì)質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)。

｛經(jīng)營(yíng)理念｝：打造職工幸福，客戶感動(dòng)、基業(yè)長(zhǎng)青、為社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)的企業(yè)。

【日精進(jìn)打卡第161天】

【知～學(xué)習(xí)】

讀：《京瓷哲學(xué)》

【經(jīng)典名句】

成事者方法多,障事者借口泛!

｛反省}

無論遇到哪方面的問題，首先應(yīng)對(duì)問題的最好方法是先冷靜思考，列出2-3條解決問題的辦法。選其最優(yōu)的方法，這樣以來就不會(huì)有較大的誤判。

｛感恩｝

1、感恩父母養(yǎng)育和關(guān)心。

2、感恩公司全體職員的辛苦付出。

｛分享｝

資源是邏輯關(guān)系的內(nèi)容支撐不要忘了，執(zhí)行力靠獎(jiǎng)罰分明。記得凡事留三分給他人，不與弱勢(shì)群體爭(zhēng)明天。

爭(zhēng)不足，讓有余，是中庸之道的核心。

實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)不是員工的；公司提供保障機(jī)制在員工心中是應(yīng)該的事！

一個(gè)人具備三個(gè)基本條件，才可以擔(dān)當(dāng)大任：有道德，守規(guī)矩，懂謀略。

賢與不賢是才能決定的，發(fā)揮才能靠機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)是公司給的，是平臺(tái)給的。

胸中有大海，胸懷才能開闊；

腹中有良策，處事才能利落；

眼睛炯炯有神，

目光才能敏銳；

臂膀有力量，出手才有重拳；

腳步有節(jié)奏，步履才能輕盈；

心里有春天，心花才能怒放。

溝通的前提是聆聽，沒有了解清楚訴求之前，答案多是錯(cuò)誤的。

1、信息的時(shí)效性決定了溝通的有效性，公司決策需要溝通的過程才能施行，過程就是對(duì)決策的理解與傳達(dá)領(lǐng)會(huì)。

2、溝通的目標(biāo)要明確，只有達(dá)成一致才是有效溝通。

3、溝通的時(shí)間要有效率，在盡量短的時(shí)間內(nèi)完成溝通的目標(biāo)。

4、溝通能否達(dá)到目的取決于信息接收者，有一種修養(yǎng)是，收到了請(qǐng)回答。

5、強(qiáng)調(diào)人性化作用，溝通的最大障礙在于管理者高估了自己的管理權(quán)。

管理者只有轉(zhuǎn)變觀念，弱化權(quán)力，把對(duì)方看成合作伙伴，實(shí)現(xiàn)尊重與被尊重才能進(jìn)行心理溝通。

從溝通組成看，文字占7%，聲音占38%，行為姿態(tài)占55%。

同樣的文字，在不同的聲音和行為下，表現(xiàn)出的效果是截然不同。有效的溝通應(yīng)該是更好的融合好這三者

(感恩)

（1）感恩祖國，國泰民安!

（2）感恩父母養(yǎng)育之恩!

（3）感恩合作伙伴!

（4）感恩親朋好友!

（5）感恩公司家人努力付出。

（6）感恩批評(píng)、幫助我的人

（7）感恩盛和塾這個(gè)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)習(xí)平臺(tái)