《轉(zhuǎn)行》的作者尹瓦拉博士通過對來自各行各業(yè)的39位成功轉(zhuǎn)行者進(jìn)行的深度訪談和調(diào)查，提煉出一系列職業(yè)轉(zhuǎn)型的普適策略，顛覆了傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知，向人們揭示了成功轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯的新方法。
作者是耶魯大學(xué)博士，歐洲工商管理學(xué)院的組織行為學(xué)教授，曾在哈佛商學(xué)院任教13年。她曾被《哈佛商業(yè)評論》評選為“21世紀(jì)最重要的50位管理思想家之一”。
本書主要內(nèi)容
第一、很多人為什么不敢轉(zhuǎn)行？
第二、如何才能成功順利地轉(zhuǎn)行？
第三、轉(zhuǎn)行的本質(zhì)是什么？
第一、很多人為什么不敢轉(zhuǎn)行
1.錯誤的假設(shè)
我們之所以不敢轉(zhuǎn)行或者難以下決心轉(zhuǎn)行，原因在于我們難以丟掉那些看似合理，實則錯誤的假設(shè)。
真正決定我們要做什么樣工作，或者要不要轉(zhuǎn)行，不應(yīng)當(dāng)僅僅取決于現(xiàn)狀是什么或我們有什么樣的技能。
案例：一個女人抱著石頭游泳，快沉下去了，旁邊的人都勸她快扔掉石頭，她卻舍不得人，最后淹死了。
2.職業(yè)選擇的金字塔結(jié)構(gòu)
金字塔的頂層：最常見的職業(yè)選擇思路
比如：我在什么機(jī)構(gòu)，做什么工作，要不要繼續(xù)做某個具體的崗位等。
金字塔的第二層：不太會被具體的崗位、工作所局限。
比如：思考的是我的能力是什么？我喜歡什么樣的工作狀態(tài)？我覺得工作能夠給我的價值是什么？
金字塔的底層：職業(yè)選擇的最基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)抉擇影響最大。
在這個層面思考的是人生真正重要的事情是什么，世界觀和價值觀是什么？
在選擇一份職業(yè)時，可以用這個金字塔結(jié)構(gòu)的三個不同層次的視角，來幫自己進(jìn)行職業(yè)定位。
案例：成功的職業(yè)經(jīng)理人為什么要轉(zhuǎn)行
3.轉(zhuǎn)行的時機(jī)
當(dāng)找到真正屬于自己的底層價值觀時，就是最佳職業(yè)轉(zhuǎn)型時機(jī)。
比如：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了自己有熱情很想投入一件事情的時候，或者你想做的事情和能做的事情卻無法調(diào)和的時候，你就不要再擔(dān)心和猶豫了，你的最佳轉(zhuǎn)型時機(jī)到了。
第二、如何才能成功順利地轉(zhuǎn)行
1.列出“可能的自我”
在重新職業(yè)選擇的時候，你需要放棄尋找那所謂的“真實的自我”，而應(yīng)該努力去發(fā)現(xiàn)“可能的自我”。
轉(zhuǎn)行誤區(qū)：轉(zhuǎn)行前要先去尋找“真實的自我”，只有找到自己的熱愛，才能找到真正適合自己的工作。
可能的自我：我們不是一個自我，而是由許多個自我構(gòu)成的整體，自我是塑造出來的，而“真實的自我”可能并不存在。
顯示可能性列表：把可能成為的自我列出來，比如心中所有覺得自己喜歡的工作，或者可能想要成為的人，而不是去挖掘自己能夠做什么，或者唯一熱愛的是什么。
2、不斷試錯
找到一個新的職業(yè)和新的行業(yè)，其實有各種不確定的因素，要做的不是一開始就全力以赴，不是下個大決定然后一次改變所有的事情，而首先要做的是試錯。
轉(zhuǎn)行誤區(qū)：選擇了想要嘗試的方向，然后全力以赴、一步到位。
如何試錯：小范圍的低成本的去嘗試不同的工作，這里并不是說要不停地去換工作，而是說在保留現(xiàn)在工作的前提下，去開發(fā)一些副業(yè)。比如：兼職、外包或去感興趣的領(lǐng)域接受培訓(xùn)等
試錯的過程，也就是一個一個去嘗試，找到“可能的自我”的過程。正因為我們的經(jīng)歷有限，進(jìn)行跨行嘗試的成本高，因此，小范圍低成本的試錯就為我們探尋和驗證可能的自我創(chuàng)造了機(jī)會。
3.發(fā)展新的人脈
在轉(zhuǎn)行過程中，想要讓自己更堅定地走下去，獲得心理支持，就要找到自己的導(dǎo)師，和跳出過去的人脈圈子去建立新的社交網(wǎng)絡(luò)，這樣才能夠一方面獲得技術(shù)上的支持，一方面獲得精神和感情上的支持，讓自己最終更夠堅持走下去。
尋找一個導(dǎo)師
導(dǎo)師可以降低你加入一個新行業(yè)的成本，幫助你熟悉環(huán)境和行業(yè)規(guī)則，也會鼓勵你完成心里方面的轉(zhuǎn)變。、
建立新的社交網(wǎng)絡(luò)
過去的人脈關(guān)系會阻礙你的轉(zhuǎn)行，因為他們是以過去對你的認(rèn)知來評價你。
新領(lǐng)域的人脈，會給你提供各種各樣新的機(jī)會和情感支持，幫助你融入。
第三、轉(zhuǎn)行的本質(zhì)是什么？
1、轉(zhuǎn)行的本質(zhì)
轉(zhuǎn)行并非換個工作那么簡單，本質(zhì)上是一個自我身份轉(zhuǎn)變和認(rèn)同的過程，是一個職業(yè)身份重新塑造重新闡釋的過程。
職業(yè)身份重塑，意味著你要把“你過去是什么人”和“你將成為什么人”聯(lián)系起來。
2、重構(gòu)自我轉(zhuǎn)變的故事
在這種身份大幅變化的過程中，我們需要為自己的轉(zhuǎn)變賦予意義，講述一個把過去自己和未來自己聯(lián)系在一起的故事，從而讓自己和別人都理解和支持自己，才能更好地幫助我們真正轉(zhuǎn)行成功。
3.探索轉(zhuǎn)行意義的3個方法
在生活中不斷利用各種事件進(jìn)行反思。
以退為進(jìn)
利用生活的感悟去審視自己
本書金句
1.“真實的自我”根植于過去，而“可能的自我”則立足于現(xiàn)在和未來。
2.當(dāng)你想要重塑自己新的職業(yè)身份的時候，最了解你的人反而最可能阻礙你，而不是幫助你。
3.塑造“職業(yè)身份”是一種實踐，是一個對你“可能的自我”進(jìn)行測試、檢驗和了解的過程。
4.離開哪些以前熟知我們的人，我們會變得更有可塑性。
5.任何行業(yè)的學(xué)習(xí)都是一種社交過程：我們積極地參與到社會群體中進(jìn)行實踐，同時在這個群體和成員中塑造新的身份。
6.我們真正需要的是曾經(jīng)有過相同經(jīng)歷并了解自己方向的指引者。
