? ? ? 員工是生產(chǎn)的根本，生產(chǎn)管理的所有任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要圍繞員工進(jìn)行只有更新員工的觀念，創(chuàng)新員工的生產(chǎn)意識(shí)，通過(guò)溝通與培訓(xùn)提升員工技能，應(yīng)用各種手段讓員工參與到生產(chǎn)改善活動(dòng)中來(lái)，為員工保質(zhì)保量生產(chǎn)出產(chǎn)品提供服務(wù)，才是生產(chǎn)管理的根本。
? ? ?任何生產(chǎn)管理活動(dòng)必須始終貫穿以員工為中心的理念，通過(guò)各種手段、方法、途徑等，從員工出發(fā)建設(shè)精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)。因此在培訓(xùn)和輔導(dǎo)中十分強(qiáng)調(diào)全員參與培訓(xùn)與輔導(dǎo)，讓一線員工受到直接的影響，通過(guò)各種激勵(lì)、鼓勵(lì)等手段動(dòng)員員工參與到精益生產(chǎn)項(xiàng)目中來(lái)。具體表現(xiàn)為各級(jí)管理人員必須親自深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)研、分析、指導(dǎo)等，和一線員工與基層管理者進(jìn)行深入的溝通，并通過(guò)課堂和受訓(xùn)者進(jìn)行系統(tǒng)的分析，共同尋求解決方案。
? ? ? 因?yàn)槲幕?、理解力等等方面的原因，基層員工參加培訓(xùn)有這樣的幾個(gè)特點(diǎn)：①、不能長(zhǎng)時(shí)間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。②、不能占用工作時(shí)間耽誤生產(chǎn)。③、學(xué)習(xí)積極性不高。④、專注度有所欠缺。⑤、內(nèi)容不能過(guò)于復(fù)雜。
? ? ? 現(xiàn)在想和大家溝通一下，你們公司里面下面的問(wèn)題具體是如何解決的？五問(wèn)制造業(yè)正對(duì)針對(duì)基層操作員工的培訓(xùn)工作。
1、新員工入職培訓(xùn)，除了師傅帶徒弟以外，其他的入職培訓(xùn)方式還有哪些？對(duì)應(yīng)的教材有嗎？考核方式是否科學(xué)并具有針對(duì)性？
2、你們公司里，針對(duì)已經(jīng)在職的員工，有沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃？這些培訓(xùn)計(jì)劃是否涵蓋了所有的車(chē)間與部門(mén)？
3、你們公司里，有沒(méi)有專門(mén)的、系統(tǒng)的、長(zhǎng)效化的服務(wù)于基層員工培訓(xùn)的管理人員隊(duì)伍？
4、給基層員工培訓(xùn)的教材系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)在處于一個(gè)什么樣的水平和現(xiàn)狀？基層員工培訓(xùn)教材內(nèi)容繁而雜，涉及面十分廣泛，你們是如何構(gòu)建這個(gè)系統(tǒng)的？
5、公司里面，在利用什么樣的時(shí)間、地點(diǎn)和方式在實(shí)施針對(duì)員工的培訓(xùn)？這些培訓(xùn)方式基層員工是否能夠接受？
