比哈佛錄取率還低的湖畔大學(xué)，第六期40位學(xué)員曝光了。

貓姐帶你看看有哪些成功拿到湖畔大學(xué)的通知書。

有王思聰?shù)那芭蜒├?，寶娜斯襪業(yè)的老板娘洪麗莉，完美日記的陳宇文，這些都是在天貓?zhí)詫氉錾獾念^部商家。

還有永輝超市的張軒松。

搜狗的王小川，獵豹的傅盛，小罐茶的杜國楹，蜜芽的劉楠，這幾個屬于白手起業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

還有樹蘭集團的總裁鄭杰，是李蘭娟院士的兒子，雙匯集團的公司萬子豪，李寧的公子李麒麟......

你知道湖畔大學(xué)的入學(xué)門檻有多難進嗎？

創(chuàng)業(yè)3年以上的企業(yè)決策者；

年度營業(yè)收入3000萬人民幣；

需提供企業(yè)3年完稅證明，公司規(guī)模超過30人；

最最關(guān)鍵的是，要有3位推薦人，其中至少1位為湖畔大學(xué)指定推薦人。

說白了，這就是一個打著精英社交的小圈子，難怪湖畔大學(xué)這么牛。

湖畔大學(xué)創(chuàng)立于2015年，不同于傳統(tǒng)的商學(xué)院，湖畔大學(xué)不是由學(xué)者來培養(yǎng)企業(yè)家，而是由馬云、柳傳志等成功企業(yè)家親自授課、交流，將自己的人生經(jīng)驗甚至失敗教訓(xùn)毫無保留地向年輕一代分享，實現(xiàn)企業(yè)家精神的代際傳承，推動企業(yè)家成長。

今年是湖畔大學(xué)第六屆招生，為確保質(zhì)量，湖畔每年只招生一個40多人的班級，但是卻有近1600名企業(yè)家報名，有200多位是第二、三次甚至四次報名。

進入最終面試的企業(yè)家有145位，平均年齡38.8歲，平均創(chuàng)業(yè)兩次，平均創(chuàng)業(yè)年限長達10年。

如果你想進入湖畔大學(xué)，會經(jīng)歷怎么樣的面試流程?

湖畔大學(xué)招生的篩選一共分為4個環(huán)節(jié)：報名初篩，面訪、學(xué)長面試官和最終面試。

第一步初篩

對候選者提交的資料進行核實，是否符合湖畔招生的“5個3”基礎(chǔ)條件——創(chuàng)業(yè)滿3年，公司規(guī)模30人以上，年度營收超過3000萬人民幣，企業(yè)納稅3年以上、3位推薦人。

第二步面訪

湖畔工作人員會從業(yè)務(wù)獨特性、企業(yè)成長階段、個人學(xué)習(xí)訴求等角度，摸一摸候選者和候選企業(yè)的底。

第三步“學(xué)長面試”

作為湖畔大學(xué)的面試特色，還會讓往期學(xué)長參與面試。今年，87位“學(xué)長面試官”參與了杭州、北京、上海、廣州、成都、美國洛杉磯等城市的50多場面試，總計貢獻510人次，1020個小時——按每天義務(wù)勞動8小時計算，這些CEO們一共付出了127.5天。

第四步就是終極面試

校董、企業(yè)家和學(xué)長代表為終極面試的面試官，把好最后一關(guān)。

除了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮Y選機制，面試過程中的問題也不是一般人能招架的住的。

“分享你創(chuàng)業(yè)過程中最近一次艱難決策，這個決策對你的企業(yè)產(chǎn)生了什么重大影響？”

“這件事是如何發(fā)生的？對你來說最難的點是什么？”

這樣的終面考題和必答題，不要你學(xué)微積分、線性代數(shù)，也不用你編代碼……可是，這樣沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題，才是最讓人頭痛的啊！

還有恒久不變的必答題——“因為我世界有何不同？”

馬云曾在湖畔大學(xué)面試會上說過：“湖畔不教怎么賺錢，只教怎么創(chuàng)造價值；湖畔不教怎么做企業(yè)，只教怎么做一個好的企業(yè)家；湖畔也不教怎么成功，而是分享別人的失敗；湖畔不是圈子，湖畔是一個思想交流的地方”。

湖畔大學(xué)是中國企業(yè)家最向往的一所大學(xué)，假設(shè)你現(xiàn)在離它還有些距離，沒關(guān)系，汲取前輩的經(jīng)驗，找到自己的進步空間，認(rèn)真規(guī)劃、走好每一步，相信終有一天你能實現(xiàn)夢想！