不論成功人士，還是成功企業(yè)，在這個不斷變化的時代，都需要通過提問來提升和完善自己。

如果你沒有詳細想過，那么試著提問，6個步驟和方法會讓你受益頗多。

1、梳理雜亂的信息→整理信息，減輕工作上的煩惱

2、找出事物的本質(zhì)，縮短所需時間→減少工作中的無用功

3、將不同的事物聯(lián)系起來，發(fā)散我們的思維→更容易催生新點子

4、引導至正確的方向→為工作上遇到的瓶頸或思維困境找出突破口

5、改善人際關系→并非說服對方，而是以提問的方式讓對方主動地采取行動

6、改變自我→可以幫助自己找出真正重要的或想做的事情，從而立刻付諸行動

對我來講，差異化的思維和搜索X提問，拓寬了解決問題的可能性。

如何提問，如何提出好的問題，書中簡單指出了4個方向：

1、詢問事物的本質(zhì)→抓住問題的核心例如：到底……？

2、面向未來的問題→尋找到“原本應有的姿態(tài)”例如：為了這個目標，眼下應該怎么做呢？

3、跳脫條條框框的束縛→拓寬可能性例如：真正想去完成的大事是什么呢？——對前提條件有所質(zhì)疑

4、引導對方說出真實想法→

一切的問題都是圍繞著本質(zhì)，本質(zhì)提醒我們不要偏離正確的航向，再去尋找可以達成的途徑。

第二條和第三條要我們放空自己從零開始思考，或者從已經(jīng)成功的視覺來考慮問題，有利于我們擺脫束縛，不受外界干擾去思考本質(zhì)的影響因素。

這四點方向，我認為是相輔相成，互為條件，只有這樣提問才是最有效的，也是好的提問。

知道好的提問，還有提問的出發(fā)點，提問步驟只需3步：

1.通過提問抓住事物的本質(zhì)

·以5W的形式進行提問

·抓住事物的本質(zhì)=什么才是最重要的

2.以提問的形式給出假設=集中式的提問

·確認本質(zhì)--到底是想做什么呢-最重要的事情是什么

·以5W1H的形式提出假設

3.具體行動驗證這一假設

什么是好的提問？能夠逼近事物的本質(zhì)。一切的工作都是為了解決問題，而解決問題的關鍵在于思考。

不單是提出問題，還可以用問題記筆記、用問題做列表，這樣問題是越問越清楚，比如：

when什么時候開始出現(xiàn)這種狀況的

where從哪里開始的

who誰

what什么

why為什么

next step接下來怎么做

本書中給出的方法其實就是這么簡單，并不復雜。

偉大的事情都由簡單的事情一點點組成，同樣偉大的方法都是易于實踐的。

從這些方法開始，不論是在工作中，還是個人生活中，人生的質(zhì)量必須會有提升。

問題是為了搞明白事情的本質(zhì)，提出問題是為了明白這個事情的影響因素，最終問題的解決也一定可以在問題中找到答案，這就提問的終極目標。

能夠發(fā)出好的提問的人，也一定是能夠成為靠自己的能力給出答案的人。