在我們公司，有一個不好的現(xiàn)象。就是無論大小事宜，只要你和客戶溝通的信息，你都需要抄送一下領(lǐng)導(dǎo)。

如果信息量更大，牽扯整個公司的利益，然后你就得抄送更高級的領(lǐng)導(dǎo)。

作為入職剛滿一年的小伙來說，我是很反感這樣的操作。因為總感覺，你做的事情都在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下。

感覺挺別扭。做什么事，都要向上請示。講實在話，這讓我很發(fā)狂。

似乎在公司里邊，上面的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要有“知情權(quán)”，而且這是個難以挑戰(zhàn)的論點。是呀，作為下屬，你應(yīng)該要讓你領(lǐng)導(dǎo)知道這個信息。

但是有時候問題就會來了。領(lǐng)導(dǎo)知道了，然后問題解決了嗎？并沒有啊。

領(lǐng)導(dǎo)并不會幫助你解決問題的，好嘛?最終還是要靠你自己。

當(dāng)你解決了問題，然后你要繼續(xù)告訴領(lǐng)導(dǎo)，OK，問題解決了，并在郵件中抄送。

越來越明白，很多事情最終靠的還是你自己，靠誰都不管用。不過也是，這件事就不需要依賴別人，你自己可以搞定的。

對吧。