思維導(dǎo)圖|劉潤(rùn) 戰(zhàn)略工具

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原文摘要

MECE法則

MECE法則,是麥肯錫咨詢顧問芭芭拉·明托在《金字塔原理》中提出的一個(gè)思考工具,它是Mutually Exclusive Collectively Exhaustive的縮寫,意思是“相互獨(dú)立,完全窮盡”,也常被稱為“不重疊,不遺漏”。

MECE法則,就像是拼圖游戲。你用一張張碎片拼出完整的圖,如果拼得正確,最后一定是一張不多,一張不少。

MECE法則,是一種簡(jiǎn)潔有力的、透過結(jié)構(gòu)看世界的思考工具。SWOT分析、五力模型、波士頓矩陣、平衡計(jì)分表等等,它們宏偉的殿堂,都是建立在MFCH法則的基礎(chǔ)之上

訓(xùn)練"MECE法則”的三個(gè)心法

第一,謹(jǐn)記分解目的。

把整體層層結(jié)構(gòu)化分解為要素時(shí),要謹(jǐn)記分解目的,找到最佳分解角度。

對(duì)于同一個(gè)項(xiàng)目,如果目標(biāo)是分析進(jìn)度,那就按照過程階段來分解;如果目標(biāo)是分析成本,那就按照工作項(xiàng)來分解;如果目標(biāo)是分析客戶消費(fèi)特征,那就按照性別、年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入等來分解。

第二,避免層次混淆。

你和團(tuán)隊(duì)一起頭腦風(fēng)暴,探討一個(gè)問題:如何賣出更多的衣服。大家提出了很多想法:一、開拓電商渠道;二、開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷;三、減少服裝的成本以降低價(jià)格;四、改進(jìn)服裝生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。

這些想法中的第四項(xiàng)“改進(jìn)服裝生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率",是第三項(xiàng)“減少服裝的成本以降低價(jià)格”的具體方法之一,把它和前三項(xiàng)列在一起,會(huì)造成邏輯層次的不清晰,會(huì)給思維帶來混亂。

用MECE法則做層層分解時(shí),要確保每一層都不能與其他層次混淆。

第三,借鑒成熟模型

前人已經(jīng)對(duì)商業(yè)、管理、個(gè)人做過大量研究,并形成了很多結(jié)構(gòu)分解模型,如MECE法則、五力模型、波士頓矩陣、金字塔原理、通用電器矩陣、PEST分析、營(yíng)銷4P、戰(zhàn)略分析3C、麥肯錫7S分析等等等等。大家可以直接拿來用,不要重新發(fā)明輪子。

波特五力模型

1979年,年僅32歲的邁克爾·波特提出,每家企業(yè)都受“直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客、供應(yīng)商、潛在新進(jìn)公司和替代性產(chǎn)品”這五個(gè)“競(jìng)爭(zhēng)作用力”的影響

小龍蝦店的“五力模型”分析

第一,直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

拐角那家小龍蝦店,對(duì)面的火鍋店,整個(gè)地下一層的餐飲店,都是你的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因?yàn)槟銈儬?zhēng)奪的,都是電梯門“?!钡囊宦暣蜷_,那些饑腸轆轆的人們。

做個(gè)簡(jiǎn)單的分析,每天電梯門"?!钡卮蜷_走出來多少人,平均到每一家能不能養(yǎng)活你的餐廳。如果不能,你要警醒:你處于一個(gè)“充分競(jìng)爭(zhēng)”甚至“過分競(jìng)爭(zhēng)”的市場(chǎng)。

這時(shí)你可以考慮三個(gè)策略:a)組成“地下一層餐飲聯(lián)盟”,給寫字樓施加壓力,迫使他們做出引流動(dòng)作;b)提供更優(yōu)異、更便宜、或者差異化的餐飲,升級(jí)你的個(gè)別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);c)研究退出成本,比如裝修費(fèi)用、保證金等,準(zhǔn)備撤出。

第二,顧客。

顧客作為一股重要的“競(jìng)爭(zhēng)作用力”,主要體現(xiàn)在他們的談判力量上。

大公司的行政部會(huì)找?guī)准也蛷d談判,出示員工卡可以獲得深度折扣。如果這家公司員工數(shù)占大廈的可觀比率,這時(shí)“顧客”就有巨大的談判力量。你在他合作列表里,賺錢會(huì)少;你不在他合作列表里,賺錢會(huì)更少。

這時(shí),你可以聯(lián)合幾家差異化明顯的餐廳,成立地下一層的“天合聯(lián)盟”,增加餐廳談判力量。你們還可以發(fā)行“聯(lián)盟折扣儲(chǔ)值卡”,增加顧客遷移成本。

第三,供應(yīng)商。

如果你的小龍蝦是從江蘇盱眙最大“供應(yīng)商"采購的,它同時(shí)服務(wù)幾百家客戶,那你基本就沒有什么談判力量。這也是為什么APP開發(fā)公司在蘋果面前都是弱勢(shì)群體。

這時(shí)你可以考慮換家小供應(yīng)商,小到你的生意對(duì)他足夠重要。不做大公司的小客戶,也不找賣大閘蟹的人買小龍蝦。對(duì)前者來說,你不重要;對(duì)后者來說,小龍蝦的生意都不重要。

第四,潛在新進(jìn)公司。

你要想辦法提高他們的進(jìn)入門檻,也就是你們“地下一層餐飲業(yè)”的壁壘。比如,你聯(lián)合其他餐廳,一起策略性地降價(jià),讓后入者無利可圖;你還可以盡快發(fā)行儲(chǔ)值卡、優(yōu)惠券,鎖定未來2-3年的收入,讓潛在進(jìn)入者知難而退。

第五,替代性產(chǎn)品。

對(duì)你們“地下一層餐飲業(yè)”來說,替代性產(chǎn)品就是,讓顧客們不再到地下一層了,電梯不再“叮”地一聲開門了。

最典型的替代性產(chǎn)品,是外賣服務(wù)。還有便利店里的盒飯和微波爐,還有那些“減肥奶昔、蔬果汁、辟谷課程"等

那怎么辦?盡快推出“小龍蝦蓋澆飯",“小龍蝦生煎包",“小龍蝦青團(tuán)”,“小龍蝦面”,然后和各種外賣平臺(tái)合作?;蛘咄瞥觥氨鹊鞍踪|(zhì)粉更好的健身伴侶"套餐,與寫字樓里的健身房,或者健身教練合作

當(dāng)你理解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅僅是地下一層的那些餐廳,而能用“五力模型"來進(jìn)行系統(tǒng)性地分析,就算僅僅是一家小龍蝦餐廳,都可以得出很多有效的“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略",從而獲得優(yōu)勢(shì)。

什么是“波特五力模型"?任何一家公司,在商業(yè)世界中都同時(shí)受到五種“競(jìng)爭(zhēng)作用力”的影響。除了顯而易見的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手外,另外四種是:下游的顧客,和上游的供應(yīng)商;顯性的潛在新進(jìn)公司,和隱性的替代性產(chǎn)品。

認(rèn)真分析這些作用力的強(qiáng)弱,將有助于公司制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,獲得有利的市場(chǎng)地位。

波土頓矩陣

波士頓矩陣的發(fā)明者、波士頓咨詢的創(chuàng)始人布魯斯認(rèn)為:公司若要取得成功,必須擁有“市場(chǎng)增長(zhǎng)率”和“相對(duì)市場(chǎng)份額”各不相同的產(chǎn)品組合。于是他用這兩個(gè)維度,畫了一個(gè)“二維四象限矩陣圖",并給這個(gè)矩陣中的四象限,起了幾個(gè)形象的名字,也就是前面你聽說的:現(xiàn)金牛,明星,問題,和瘦狗。我來分別介紹一下。

第一,現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)(Cash Cows)

現(xiàn)金牛業(yè)務(wù),也被戲稱為“印鈔機(jī)”,它通常有很高的相對(duì)市場(chǎng)份額,但也因此市場(chǎng)增長(zhǎng)率就顯得低了,比如微軟的Windows和Office,谷歌的搜索業(yè)務(wù),都是現(xiàn)金牛,印鈔機(jī)。

第二,明星業(yè)務(wù)(Stars)

明星業(yè)務(wù),通常是很有前景的新興 業(yè)務(wù),在一個(gè)快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)中,占據(jù)了相對(duì)高的市場(chǎng)份額。比如從賣書起家的亞馬遜,進(jìn)入了高速發(fā)展的云計(jì)算業(yè)務(wù),并占據(jù)領(lǐng)先地位。雖然開始不賺錢,甚至需要大量資金的投入,但它是未來。一旦明星業(yè)務(wù)成為現(xiàn)金牛,公司就進(jìn)入下一個(gè)爆發(fā)期。

第三,問題業(yè)務(wù)(Question Marks)

問題業(yè)務(wù),是一些相對(duì)市場(chǎng)份額還不高,但市場(chǎng)增長(zhǎng)率提高很快的業(yè)務(wù)。比如谷歌在人工智能、機(jī)器人、無人駕駛等業(yè)務(wù)的投入。之所以叫“問題業(yè)務(wù)”,是因?yàn)樗鼈冏罱K會(huì)成為明星業(yè)務(wù),甚至現(xiàn)金牛業(yè)務(wù),還是會(huì)死掉,是不確定的問題。

第四,瘦狗業(yè)務(wù)(Dogs)

相對(duì)市場(chǎng)份額很低,也看不到什么增長(zhǎng)機(jī)會(huì)的,食之無味棄之可惜的業(yè)務(wù),被稱為瘦狗業(yè)務(wù),比如微軟的智能手機(jī),騰訊的微博,百度的電商。

波士頓矩陣的四種戰(zhàn)略建議

第一,發(fā)展戰(zhàn)略。

就是不惜用“現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)”的收益,大舉投入到“問題業(yè)務(wù)”中,以提高相對(duì)市場(chǎng)份額,盡快成為“明星業(yè)務(wù)”的戰(zhàn)略;

第二,保持戰(zhàn)略。

就是不輕易投資新方向,好好養(yǎng)牛,維持市場(chǎng)份額,讓“現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)”產(chǎn)生更多的收益。

第三,收割戰(zhàn)略。

對(duì)強(qiáng)大的替代產(chǎn)品已經(jīng)出現(xiàn)的“現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)”,比如柯達(dá)的膠卷相機(jī),和發(fā)展前景不佳的“問題業(yè)務(wù)”和“瘦狗業(yè)務(wù)”,可以考慮盡可能快速收割短期利益,然后準(zhǔn)備放棄。

第四,放棄戰(zhàn)略。

對(duì)于無利可圖的“瘦狗業(yè)務(wù)",果斷清理、撤銷、出售,把資源用在其他有前景的業(yè)務(wù)上。

每家全球知名的咨詢公司,都有自己的看家本領(lǐng)和“黑話”,比如麥肯錫的金字塔原理,波特的五力模型,特勞特的定位理論,和布魯斯的波士頓矩陣。

什么是“波士頓矩陣"?波士頓咨詢的創(chuàng)立者布魯斯用“相對(duì)市場(chǎng)份額”作橫軸,“市場(chǎng)增長(zhǎng)率"作縱軸,畫了一個(gè)“二維四象限矩陣圖",把公司的業(yè)務(wù)組合,分為現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)、明星業(yè)務(wù)、問題業(yè)務(wù),和瘦狗業(yè)務(wù)。

SCQA架構(gòu)

什么叫“結(jié)構(gòu)化表達(dá)”?

麥肯錫咨詢顧問芭芭拉·明托是一位神人。她在《金字塔原理》這本書中,除了提出MECE法則之外,還提出了一個(gè)“結(jié)構(gòu)化表達(dá)"工具:SCQA架構(gòu)。

SCQA是四個(gè)英文單詞的縮寫:S,即情境(Situation);C,即沖突(Complication);Q,即問題(Question);A,即答案(Answer)。

SCQA架構(gòu)的四招

第一、標(biāo)準(zhǔn)式(SCA)背景-沖突-答案

“你有沒有遇到過這樣的客戶?你滿懷激情的跟他聊了很久,介紹了半天,你的產(chǎn)品,他也確實(shí)很心動(dòng),似乎覺得什么都好,但最后就是覺得太貴了呢?”這是在講述“心理賬戶”這個(gè)概念的背景,也就是S

“真的是因?yàn)樗鈫??你可能?huì)發(fā)現(xiàn)他的包,他的表都很奢華。小氣和大方是相對(duì)的,那有沒有什么辦法可以讓這些所謂小氣的客戶變得大方呢?"這是一個(gè)與常識(shí)的沖突,也就是C。

“今天,我們就來講一講這個(gè)小氣和大方背后的商業(yè)邏輯,教你如何解決這個(gè)問題?!?/p>

這就是課程即將給出的答案,也就是A

第二,開門見山式(ASC):答案-背景一沖突

“老板,我今天要向你報(bào)告的是:關(guān)于把公司的銷售激勵(lì)制度,從提成制,改為獎(jiǎng)金制的提議?!边@就是開門見山,直接拋出答案。

“公司從創(chuàng)始以來,一直使用提成制來激勵(lì)銷售隊(duì)伍。這是主流三大激勵(lì)機(jī)制(提成,獎(jiǎng)金,分紅)中的一種,它們分別適用于不同的場(chǎng)景?!边@就是背景,把激勵(lì)制度做一個(gè)完整的交代。

“但是,提成制在公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,覆蓋地市越來越多的情況下,造成了很多激勵(lì)上的不公平:富裕地區(qū)和貧窮地區(qū)的不公平;成熟市場(chǎng)和新進(jìn)入市場(chǎng)的不公平;甚至出現(xiàn)員工拿到大筆提成,但公司卻在虧損的狀態(tài)?!边@就是沖突。你試試,用“答案-背景-沖突”的開門見山式和老板溝通,他還會(huì)不會(huì)說“直接說重點(diǎn)”。你的第一句就是重點(diǎn)。

第三,突出憂慮式(CSA):沖突-背景-答案

突出憂慮式,關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)沖突,引導(dǎo)聽眾的憂慮,從而激發(fā)對(duì)背景的關(guān)注,和對(duì)答案的興趣。

這一式,醫(yī)生常用。

“哎喲,你這病不輕??!”這就是沖突。聽到這句話的,估計(jì)沒有人心里不咯瞪一下的。

“還好,能治。美國(guó)剛剛有一項(xiàng)最新研究成果,通過了FDA認(rèn)證?!边@就是背景。聽到這句話,你一顆懸到嗓子眼的心,總算是放下來了。

“就是.......有點(diǎn)貴?!边@就是答案。這時(shí)候,估計(jì)再貴你也無所謂了。

第四,突出信心式(QSCA):?jiǎn)栴}-背景-沖突-答案

“今天全人類面臨的最大的威脅是什么?”這是一個(gè)問題。

“在過去的幾十年,科技高速發(fā)展,人類擁有的先進(jìn)武器,已經(jīng)可以摧毀地球幾十次。”這是一個(gè)背景。

“但是,我們擁有了摧毀地球的能力,卻沒有逃離地球的方法?!边@是一個(gè)沖突。

“所以,我們今天面臨的最大的威脅,是沒有移民外呈球的科技。我們公司,將致力于私人航天技術(shù),在可預(yù)見的將來,實(shí)現(xiàn)火星移民計(jì)劃。”這是一個(gè)答案。

通用電氣矩陣

什么是通用電氣矩陣?

波士頓矩陣,成為咨詢業(yè)最重要的分析工具之一,但也被很多人批評(píng)。

有些人覺得,波士頓矩陣“現(xiàn)金牛、明星、問題、瘦狗”的四象限過于簡(jiǎn)單,“相對(duì)市場(chǎng)份額、市場(chǎng)增長(zhǎng)率”的二維度過于粗暴。

在“簡(jiǎn)單粗暴”的波士頓矩陣的基礎(chǔ)上,通用電氣公司開發(fā)了一個(gè)新的業(yè)務(wù)組合分析工具:通用電氣矩陣,并對(duì)波士頓矩陣,做了兩個(gè)重大的“改變"

第一,用“競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力”代替了“相對(duì)市場(chǎng)份額”作為橫軸;用“行業(yè)吸引力”代替了“市場(chǎng)增長(zhǎng)率”作為縱軸。

競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,是包括了相對(duì)市場(chǎng)份額、市場(chǎng)增長(zhǎng)率、買方增長(zhǎng)率、產(chǎn)品差別化、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、管理水平等等這些指標(biāo)的綜合指標(biāo)。

行業(yè)吸引力,是包括了產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)價(jià)格、市場(chǎng)規(guī)模、獲利能力、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)、技術(shù)及社會(huì)政治因素的綜合指標(biāo)。

第二,把2x2的四象限矩陣,拓展為了3x3的九宮格。

競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,分為強(qiáng)中弱;行業(yè)吸引力,分為高中低。這樣,通用電氣矩陣變成了九宮格。

看清業(yè)務(wù)后的戰(zhàn)略選擇

第一、發(fā)展戰(zhàn)略。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,和行業(yè)吸引力都是中等以上的業(yè)務(wù),應(yīng)該采取“發(fā)展戰(zhàn)略”,以投資、成長(zhǎng)、收獲為主。

第二、保持戰(zhàn)略。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,和行業(yè)吸引力有一個(gè)明顯弱,但所幸另一個(gè)比較強(qiáng)的業(yè)務(wù),應(yīng)該采取“保持戰(zhàn)略”,以收獲、細(xì)分、剝離為主。

第三、放棄戰(zhàn)略。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,和行業(yè)吸引力都是中等以下的業(yè)務(wù),那就應(yīng)該采取“放棄戰(zhàn)略"了,以剝離、退出、攻擊為主。

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