成功被洗腦

? ? ? ? 雖然只是跟老板吃過一次飯，跟兩個同事姐姐一起吃飯的次數(shù)一個手指頭就數(shù)的來，但是還是想找跟自己一樣的人，最起碼是身份一樣：一樣是實(shí)習(xí)生，一樣剛?cè)肼毜娜艘黄鸪燥?，因?yàn)槟欠菥兄?jǐn)、插不上話、沒有共同話題的難受勁兒，能躲一次是一次，不是。

? ? ? ? 周四中午跟JJ一起吃飯，沒想到，JJ是正式員工，比我小1歲，也是剛?cè)肼?。但是，JJ說了幾點(diǎn)，真的說到我的心坎里去了。

1.同事關(guān)系

? ? ? ?首先，最好不要跨部門吃飯，一是你并沒有入職很長時(shí)間，你并沒有和同事打成一片，理論上你們一個部門就該行動一致，你這樣做，姐姐們會不會想“我們哪里做錯了”；二是，跟同事們在一起是最能夠快速了解工作的途徑（你以為你什么都做了，你以為你什么都會了）。

? ? ? ?你以后的工作是什么，都離不開跟人力。你作為要跟人打交道的專業(yè)人士，怎么在自己的同事關(guān)系都打不開（其實(shí)，主要的問題還是在我自己的心態(tài)還沒有轉(zhuǎn)變：沒有從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變；沒有完全打開，覺得自己只是個過客，不用用情太深。真是大錯特錯！人際溝通能力是什么？你說你擅長？開玩笑不是。）。

2.心態(tài)

? ? ? ?我跟JJ抱怨，自己的工作量有點(diǎn)大。JJ說，這是個熟練的過程，也是為其他模塊打基礎(chǔ)的過程。B是個很大、很先進(jìn)的公司，人事上的流程、制度都是很完善的，你要做到用心，用心去學(xué)習(xí)每一個細(xì)節(jié)。如果讓你自己做一個員工手冊，現(xiàn)在的你能做出來嗎？我們的OA系統(tǒng)上有很多成型的規(guī)章流程，你大可以多看多學(xué)習(xí)。

3.職業(yè)方向

? ? ? ? 招聘和培訓(xùn)的前景都不是很大，還不涉及很大技術(shù)含量的事；最好能夠接觸一下薪酬，JJ很是看好薪酬的前景。可能相對其他模塊的低門檻，薪酬的設(shè)計(jì)需要更多專業(yè)知識儲備（這應(yīng)該是我發(fā)力的地方）。

? ? ? ?聽了JJ的話，覺得自己簡直太天真。

? ? ? 第二天就乖乖地跟姐姐們一起吃飯。在等飯的過程中搞懂了公司的性質(zhì)-外企；總經(jīng)理和總監(jiān)的職級關(guān)系-前者高于后者；公司的銷售渠道；銷售經(jīng)理和市場經(jīng)理的區(qū)別等問題。晚上和姐姐們一起加班到8點(diǎn)多，心里也沒有任何的抱怨和不滿；還是心滿意足地回寢室。

? ? ? ?人啊人啊，人的心理究竟是怎么想的？怎么被JJ一說，對工作的態(tài)度和認(rèn)知就完全變了樣兒。人，真是個神奇的存在。