今年，是我工作的第八個年頭，時光如梭，我從一個懷揣著無限憧憬與些許忐忑但依然充滿了斗志與朝氣的大學(xué)畢業(yè)生，轉(zhuǎn)眼變成了直面殘酷現(xiàn)實的“老司機”。

我是從事ERP系統(tǒng)開發(fā)的工作，默默地從技術(shù)小白到技術(shù)骨干，再到項目經(jīng)理。這八年來，我深深的感受到，作為一枚IT員工，承擔(dān)著非常重要的技術(shù)性工作，扮演著幕后英雄的角色，擁有扎實的技術(shù)，為公司、企業(yè)創(chuàng)造了無數(shù)的社會價值和經(jīng)濟價值，這是非常具有成就感的一件事情。

但是，很現(xiàn)實的一個問題擺在我們的面前，IT行業(yè)迭代更新非常迅猛，在軟件開發(fā)這個領(lǐng)域里，拼的就是學(xué)習(xí)更快、精力更旺、熬夜更甚。剩下的就只有經(jīng)驗，技術(shù)經(jīng)驗被替代，余下的就只有業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

當(dāng)IT技術(shù)人員上了年紀(jì)后，繼續(xù)從事開發(fā)工作的話，很難在本職崗位上取得突破，且不被人抬舉。

所以，想要從事或已經(jīng)從事IT行業(yè)的年輕小伙伴們，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是非常有必要的，避免今后遇到“人老珠黃”這一既尷尬又被動的局面。

據(jù)我的經(jīng)驗以及周遭同事們的職業(yè)路線，開發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展方向有以下幾個選擇：

一、項目經(jīng)理

適合技術(shù)出身但又不甘心只做技術(shù)的人，項目經(jīng)理既要有扎實的技術(shù)背景，同時在成本管理、資源管理、質(zhì)量管理、時間管理、溝通管理等多方面管理工作中體驗和發(fā)揮著管理者的角色和作用。

二、技術(shù)總監(jiān)或總工程師

在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)或企業(yè)中，發(fā)展成技術(shù)總監(jiān)（技術(shù)帶頭人）或總工程師都是不錯的選擇。

三、技術(shù)型銷售或服務(wù)

只要你口才好，可考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面的工作。國內(nèi)外很多軟件巨頭公司的產(chǎn)品銷售、運營推廣，都是需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。

四、從事管理崗位

有些技術(shù)人員天生就具有領(lǐng)導(dǎo)能力，他們喜歡與外界溝通，跟人打交道，這類人只需要補充點管理方面的知識，例如讀個MBA，最終走上職業(yè)經(jīng)理人的路。

永遠(yuǎn)記住一句話：耐得住寂寞，才守得住繁華！

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作者Sharon，一個行走的自由者