從優(yōu)秀到卓越。翻開書之前我一直在想，如果書名叫作從平凡到優(yōu)秀，我可能會更好地理解。那么這個書名是什么意思呢？是從好變得更好嗎？我查了一下，優(yōu)秀泛指人某一特質(zhì)突出、好的意思，而卓越是指杰出、超出一般的意思。的確如此。不過我又產(chǎn)生了疑問，作為一個已經(jīng)很優(yōu)秀的個人或者團(tuán)體，變得更加優(yōu)秀仿佛是水到渠成的事情，反而從平凡走向優(yōu)秀看起來更困難一些。翻開書看到柯林斯花大量時間精力去研究并總結(jié)出從優(yōu)秀到卓越方法的原因時，我便恍然大悟。感謝他的好奇心引領(lǐng)我們進(jìn)入一個新的世界。

正如書中所說，“優(yōu)秀是卓越的大敵”。當(dāng)我們到達(dá)優(yōu)秀的水平之后便容易安于現(xiàn)狀，很難突破從優(yōu)秀到卓越的瓶頸。一但一家公司突破這個關(guān)卡，從優(yōu)秀變?yōu)榱俗吭?，它就會一直保持卓越的狀態(tài)。

柯林斯和他的團(tuán)隊從搜索、找到相比的對照公司、研究分析各種資源，到從信息中發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的結(jié)構(gòu)和順序，我們發(fā)現(xiàn)一個公司從優(yōu)秀到卓越是一個厚積薄發(fā)的過程，只有積累到了一定的質(zhì)和量的時候才會實(shí)現(xiàn)飛躍。這應(yīng)該就是我們哲學(xué)上講的量變引起質(zhì)變了。

在我看來，第五級經(jīng)理人屬于生產(chǎn)要素中的企業(yè)家才能，出乎作者意料同時也出乎我的意料的是，真正帶領(lǐng)公司從優(yōu)秀走向卓越的，往往是謙遜低調(diào)而又極賦專業(yè)素養(yǎng)的人。他們成熟穩(wěn)重卻特立獨(dú)行，高瞻遠(yuǎn)矚但不好高騖遠(yuǎn)。絕不妥協(xié)的意志指引他們帶領(lǐng)公司走向卓越。他們都有一顆大公無私的心，把公司利益看得比個人利益重要得多。第五級經(jīng)理人常說他們是幸運(yùn)的，我認(rèn)為這恰恰能反映他們的樂觀謙遜。面對糟糕的情況，他們能看到事情的轉(zhuǎn)機(jī)；面對來之不易的成功，他們不是一味夸贊自己能力的卓越，而是歸結(jié)于“運(yùn)氣”這種虛無縹緲的東西，不強(qiáng)調(diào)個人作用，只關(guān)注集體的利益。