D55? 阿爾法號阿基米德艙110-黃丹打卡

導讀重點：

? ? ? 我們看到的他人，是我們自我與外界客觀實相的一次互動，或融合、或修飾、或排斥。那我們?nèi)绾伟此似诖龢嫿ㄗ约旱挠∠竽?？回到自我成長過程，從無我到有我到去我的過程，看破了自我的虛像，對自我設限越來越少，我們自我與他人互動更和諧，我們更能適應他人需求，呈現(xiàn)出自我彈性與融通性。

? ? ? 滿足他人的期待就需要了解他人，找到與對方的相似性，在初次見面中提到這些相似性的存在，讓對方形成好感。在人際關系建立中開放與傾聽是基礎。對一個人長期印象的穩(wěn)健建立還是基于對方的行為基礎之上，行為與外在的統(tǒng)一，會長遠的對他人形成吸引。

? ? ? ? 印象管理過程，是一次與自我對話的過程，與外界對話的過程。當自我逐步成熟，關注印象管理是必然的過程，用自我修煉與成長成為我們心中更好的自己，用印象管理策略成為他人心中更好的自己。

? 感悟：?

? ? 沒有學習之前沒覺得印象管理如此重要，船長通過自己形象的多變給船員們帶來不同印象的例子，讓我們真實地了解到我們總是接受自己期待的部分，排斥自己不贊同的部分，欣賞自己欠缺的部分。識人即識己，讓我想到己所不欲勿施于人，對他人的印象評價反應了自我的對外投射，經(jīng)歷了這段時間的學習后似乎又回到了最初的一切皆虛像，還沒有看破是因為自我修煉不夠。無論任何時候，自我的經(jīng)歷和成長始終影響著我們看待世界、對待他人和與自我相處的方式。印象管理能讓我們清晰地看到他人眼中的自己和真實的自我之間的差異，良好印象的建立需要我們帶著耳朵解放自我，悅納自我，接受多樣性、越包容越平和。修煉絕非一朝一夕之事，美好的皮囊要有，有趣的靈魂也要跟得上，加油吧，親愛的。