許多人會很反感內(nèi)推，但是內(nèi)推其實也是企業(yè)的一種比較新穎的招聘方式。內(nèi)推，就是情感招聘。通過企業(yè)的內(nèi)部員工推薦。企業(yè)是比較喜歡這種形式的內(nèi)推的。一方面，這樣可以快速吸引人才，另一方面，內(nèi)推節(jié)約了人力成本。何樂而不為？并且，企業(yè)對于內(nèi)推也有一系列的規(guī)章制度，也就是說，只有足夠優(yōu)秀的員工才有資格向企業(yè)內(nèi)推。

雖說內(nèi)推好處多多。但這里有一位程序員，內(nèi)推自己的好哥們來公司，沒想到才一個月？倆人就決裂了。連他自己都百思不得其解。網(wǎng)友對此也是各種神回復(fù)涌出。

要我說，既然是好哥們居然短短一個月就決裂，必然是發(fā)生了什么大事。姑且不說別的，這位程序員先不從自身找原因，什么情況都不說明白就發(fā)帖問網(wǎng)友，這個行為也是讓人百思不得其解。莫非這三言兩語能讓機(jī)智的網(wǎng)友瞎貓碰上死耗子嗎。不過各位網(wǎng)友的結(jié)論也是十分幽默了。

首先，我并不認(rèn)為好的友誼會因為在同一家公司而產(chǎn)生變質(zhì)，如果是這種情況，是不是應(yīng)該懷疑一下本身感情就沒有多好呢。我們都知道，大多數(shù)的程序員都不大會處事之道。在這種情況下還能成為好哥們怎么會因為一點小事就決裂。對此，網(wǎng)友們，你們覺得是什么原因呢？

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