1，人沒(méi)有夢(mèng)想，和咸魚(yú)有什么分別
大多數(shù)人是自相矛盾的。想成為很厲害的人，可是空余時(shí)間從未學(xué)習(xí)積累自己。想升職加薪，但上班總想打醬油混日子。想擁有矯健的身型，可總也管不住嘴，沒(méi)事就葛優(yōu)躺。
所以也別抱怨現(xiàn)實(shí)有多“殘酷”。實(shí)際行動(dòng)和心里想的總是南轅北轍，難怪你“懂得那么多道理卻過(guò)不過(guò)這一生”了。
羅振宇說(shuō)：“用長(zhǎng)期目標(biāo)來(lái)衡量自己當(dāng)下的行動(dòng)是否真的有意義”。這便是行動(dòng)的“斷舍離”了——沒(méi)有價(jià)值的事情，你沒(méi)有必要花太多時(shí)間精力。
以大多數(shù)人努力程度之低，壓根兒不配談理想。打醬油、玩游戲時(shí)，十次里有三、五次能懸崖勒馬想一想自己的長(zhǎng)期目標(biāo)，然后把時(shí)間用在積累自身，足以讓你成為同齡人中的佼佼者。
2，欲望是無(wú)止境的。
不加節(jié)制地滿足自己，我們的欲望會(huì)越來(lái)越膨脹。但完全戒掉電視，戒掉游戲，戒掉娛樂(lè)活動(dòng)，戒掉休閑、購(gòu)物……卻又非常難。我的經(jīng)驗(yàn)是：把它們變成獎(jiǎng)勵(lì)。
高效工作一個(gè)小時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)自己玩10分鐘游戲；堅(jiān)持早起一個(gè)星期，周末獎(jiǎng)勵(lì)自己看電影；規(guī)定自己日更寫作一個(gè)月，才可以去逛街放肆買買買。
很多時(shí)候想買什么、想玩什么，先記下來(lái)作為周末獎(jiǎng)勵(lì)、月度獎(jiǎng)勵(lì)。等到一周結(jié)束的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它其實(shí)可有可無(wú)，你真正需要的東西是另一件。
沖動(dòng)是魔鬼。用真正想要的東西來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)自己一個(gè)階段的辛勤勞動(dòng)，可以消滅掉很多沖動(dòng)性的消費(fèi)，而且贏得獎(jiǎng)勵(lì)的感覺(jué)真的非常棒哦！
3，不看新聞，避免爭(zhēng)論。
別看新聞。巴菲特從不看新聞，然而這并不妨礙他成為世界首富。而普羅大眾卻仿佛有無(wú)窮的時(shí)間精力去關(guān)心那些逸聞趣事、明星八卦。
微信群的閑聊也是如此。很多人喜歡在微信群里湊熱鬧，覺(jué)得這都是自己的“人脈”。但很多領(lǐng)域的頂尖人士壓根連手機(jī)都不用。要那么多的人脈用啥用？——你自己才是自己最大的貴人！
避免爭(zhēng)論。所有的爭(zhēng)論都是無(wú)意義的。嘴上爭(zhēng)贏了，別人心里也未必會(huì)服你。網(wǎng)絡(luò)上的爭(zhēng)論更是如此，鍵盤俠橫行，和他們?nèi)?zhēng)硬生生拉低你的智商。
這個(gè)時(shí)代的信息并不匱乏，我們要斷舍離，珍惜自己有限的注意力。
4，健康是最大的節(jié)約。
堅(jiān)持每天做3-5次拉伸，每天用keep運(yùn)動(dòng)30分鐘已經(jīng)一年了，我再也沒(méi)有生過(guò)病。連感冒都沒(méi)有過(guò)。
有很多次半夜發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)蓋被子，凍得直哆嗦，鼻子也堵了。以往這種情況都會(huì)感冒幾天，但是現(xiàn)在的我，第二天一起床竟然啥事兒沒(méi)有！
一旦生病，哪怕是最輕微的感冒，我們都很難專注地做事情。如果病得重一點(diǎn)，要請(qǐng)假住院之類的，就更難熬了?？床〕运?、請(qǐng)假調(diào)養(yǎng)，會(huì)直接造成大量的經(jīng)濟(jì)損失。身體不適還會(huì)破壞人的好心情，消耗掉我們的專注力。
我也關(guān)注到一些長(zhǎng)期堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)的明星，整個(gè)外貌、精氣神看起來(lái)比同齡人要小10-20歲。
健康長(zhǎng)壽，千金不換。
5，真正重要的人只有極少數(shù)。
很多人熱衷于應(yīng)酬，熱衷于四處“交朋友”。可最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)一生中真正重要的人就那么幾個(gè)：愛(ài)人，父母，幾位長(zhǎng)輩，三兩知交。我們把大部分的時(shí)間花在不重要的人身上，卻不懂得珍惜那些更寶貴的關(guān)系。
古典說(shuō)：很多人以為父母、兄弟、夫妻這樣的親情關(guān)系是“牢不可破”的，于是就不去維護(hù)它。然而感情的銀行從不儲(chǔ)蓄，一味索取，最后埋怨變成了哀怨、哀怨變成了怨恨。
在真正重要的人身上多花點(diǎn)時(shí)間吧，他們才是你的幸福之源。
6，工作中的高價(jià)值。
工作中最重要的，絕不僅僅是把崗位職責(zé)范圍內(nèi)那點(diǎn)事做好。很多人工作很多年卻毫無(wú)寸進(jìn)，因?yàn)樗墓ぷ饕呀?jīng)變成了低水平重復(fù)，變成了“體制化”的庸人。
不要為自己“做事能力強(qiáng)”而洋洋自得。真正的高手一定會(huì)讓自己從低價(jià)值的、重復(fù)性的工作中跳出來(lái)，專注于創(chuàng)造價(jià)值：客戶的痛點(diǎn)就是市場(chǎng)的空白，公司的問(wèn)題就是改進(jìn)的空間。善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的人，才是老板最喜歡的「高端人才」。
——問(wèn)題就是機(jī)遇。
讓一切問(wèn)題到你這里為止。除此之外，別無(wú)要事。
end.
文/劉慕青城
