近日，廣東省湛江市麻章區(qū)的8名“躺平式干部”被調(diào)整，同時出臺了《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案（試行）》。這一舉措，猶如一記重錘，敲響了整治干部不良作風(fēng)的警鐘，也為營造積極健康的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境注入了強勁動力。

“躺平式干部”的存在，猶如附骨之疽，侵蝕著干部隊伍的活力與公信力。他們抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，對工作敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，該干的事不干，該擔(dān)的責(zé)不擔(dān)，在其位卻不謀其政。長此以往，不僅會讓諸多關(guān)乎民生福祉、地區(qū)發(fā)展的工作停滯不前，更會在單位內(nèi)部形成一股不良風(fēng)氣，寒了那些真抓實干干部的心，讓積極進取者的努力顯得格格不入，嚴(yán)重破壞整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

麻章區(qū)果斷調(diào)整這8名“躺平式干部”，彰顯的是對不良作風(fēng)零容忍的堅決態(tài)度。這一行動向所有干部傳遞出一個清晰的信號：在其位，就必須謀其政，尸位素餐絕無容身之地。而配套出臺的《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案（試行）》，則是從制度層面為干部履職情況的評判打造了一把精準(zhǔn)的“標(biāo)尺”。有了這一方案，干部的才能高低、工作態(tài)度優(yōu)劣不再是模糊不清、難以衡量的狀態(tài)，而是可以通過科學(xué)合理的機制進行甄別，讓那些真正有能力、肯擔(dān)當(dāng)?shù)母刹棵摲f而出，讓濫竽充數(shù)的“南郭先生”無所遁形。

從宏觀角度來看，麻章區(qū)此舉是順應(yīng)時代發(fā)展要求、回應(yīng)群眾殷切期盼的有力作為。如今，無論是鄉(xiāng)村振興的火熱戰(zhàn)場，還是城市建設(shè)的諸多項目，抑或是優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作，都需要干部們以飽滿的熱情、昂揚的斗志去拼搏奮進。“躺平”只會錯失發(fā)展機遇，讓地區(qū)在激烈的競爭中掉隊。唯有讓干部們都能站起來、動起來、跑起來，積極作為、擔(dān)當(dāng)實干，才能匯聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，讓各項政策落地生根，讓群眾切實享受到發(fā)展帶來的紅利。

當(dāng)然，整治“躺平式干部”不能只是一時之舉，而要形成長效機制。一方面要持續(xù)完善像這樣的辨才治庸方案，讓制度更加細化、更具操作性；另一方面要強化監(jiān)督，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行，讓“能者上、庸者下、劣者汰”成為常態(tài)。相信麻章區(qū)通過這一系列行動，能在干部隊伍中掀起一股擔(dān)當(dāng)作為的熱潮，打造出一支信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部鐵軍，為地區(qū)的長遠發(fā)展筑牢堅實根基，也為其他地方提供可借鑒的優(yōu)秀范例。

吉林省通化市集安市麻線鄉(xiāng)人民政府王皓然