如何做好情緒化管理?

前兩天在百度的AI開發(fā)者大會上,李彥宏被人當眾潑水的視頻火速躥紅網(wǎng)絡,各路段子此起彼伏,當時是從微信群里看見的這個視頻,我不太認識李彥宏,看見群里人說是百度的,當即拿給同事看,問他們這是不是李彥宏,李彥宏被潑完后說了句話,我手機那會音量調(diào)得小,我以為他說得是“臥槽”,所以以為是真的,其實人家說的“What's your problem?”。但是被潑水也是真的。

知道了這些背景后再回過頭來那段視頻,李彥宏的情緒管理做得太到位了。就像是安排好的一樣。

試想一下,如果是我們,在重要的演講中被人當眾潑水,我們會怎么樣?也許會怒火中燒,也許會破口大罵,很難做到如李彥宏般淡定。

情緒管理真的是門大科學。當然當眾演講被潑水這種事不是每個人都會遇到,那我們來談談日常生活中的事情。

工作中,我們會碰到很多難以解決的事,會遇到各種各樣的人,要應對五花八門的客戶,有時還會被奇葩同事氣到頭疼。比如那個什么都不會只會拍馬屁的同事A,那個天天只會撒嬌的同事B,還有那個表面一套背面一套的同事C,面對這群奇葩,你怎么調(diào)節(jié)自己的情緒?

在生活中,孩子哭了的時候不能在跟著他一起哭,在父母需要你的時候不能喪氣落淚,和伴侶有矛盾的時候不能彼此埋怨,這些都是情緒管理啊。

能夠控制好自己情緒的人,一般都會把自己的人生經(jīng)營得很好。比如主持人何炅,在大熒幕這么多年,就沒見他有負面情緒過,在娛樂圈,上至一線大明星,下至剛出道的小明星,基本上他都認識,這點在《向往的生活》就能發(fā)現(xiàn)了,所以他人緣爆棚,事業(yè)也很成功。認識他的人都說就沒見他發(fā)過火,還是他自己爆料說,其實在拍《梔子花開》的時候,有一條老是卡住,他很焦躁,而那群主演卻在另一邊玩得不亦樂乎,吵得不行,他火氣上頭,拿著麥克風大聲訓斥,等他發(fā)泄完之后他發(fā)現(xiàn)那群人一點反應都沒有,后來他從發(fā)現(xiàn)原來麥克風沒開。然后他迅速調(diào)整好情緒,跑過去對他們說,這條我們接著拍。依舊還是那個和藹的何老師。

情緒化特別明顯的人,其實人生路走的都不會太順遂。說完了正面的代表何老師,我們來談談反面代表。娛樂圈里,“情緒化很嚴重”腦海中跳出來的第一個符合這個標簽的,是鄭爽和曾軼可。

鄭爽是個情緒化很嚴重的人,不管是在綜藝還是真人秀上,有時候真的讓人好崩潰。曾軼可從上次罵邊檢一事就能看出來了,本來你罵也就算了,事后還想通過網(wǎng)絡輿論給對方施壓,甚至直接把別人的隱私信息掛出來,以為自己是個人物了,沒想到這一系列謎一樣的操作被官媒盯住了,果然最后有反轉,明明是自己不配合邊檢,卻還惡人先告狀,想利用自己的粉絲去人肉對方,然后徹底把自己搭進去。突然想到那句話:正義會遲到,卻從來不會缺席。

現(xiàn)在,來反思一下自己,我是一個情緒化比較明顯的人,不懂得調(diào)整,以后一定監(jiān)督自己,不可以情緒化?。?!

最后,為什么李彥宏被潑水后說的第一句話是英文呢?有人說,在極端生氣的情況下,說英文更有利于控制自己的情緒。而且“What't your problem?”,音量調(diào)小的話,what's真的很像“臥槽”?。?/p>

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