今天來(lái)聊一下勞務(wù)派遣。

勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。

勞務(wù)派遣是現(xiàn)在企業(yè)常用的用工模式。勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性，輔助性或者替代性崗位上實(shí)施，且用人單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工用量的10%。

超出法定范圍使用勞務(wù)派遣的后果在司法實(shí)務(wù)中有兩種觀點(diǎn):1.認(rèn)為勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)效，被派遣勞動(dòng)者與用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2.觀點(diǎn)是不影響勞務(wù)派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同的法律效力。

但是，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第25條規(guī)定，外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和外國(guó)金融機(jī)構(gòu)駐華代表機(jī)構(gòu)等使用被派遣勞動(dòng)者的以及船員用人單位以勞務(wù)派遣形式使用國(guó)際遠(yuǎn)洋海員的，不受臨時(shí)性，輔助性，替代性崗位和勞務(wù)派遣用工比例的限制。原因是這些特殊機(jī)構(gòu)主要采取勞務(wù)派遣方式。