主要問(wèn)題：

一、如何理解合作？

1.注意力是合作的基石。合作時(shí)最重要的是知道與學(xué)習(xí)他人所說(shuō)。

2.人類是超級(jí)合作者。我們?nèi)祟愒O(shè)計(jì)的工具讓我們大腦內(nèi)的知識(shí)更好的通過(guò)集體智慧連接成網(wǎng)。

3.創(chuàng)新社會(huì)制度與通信媒體，豐富合作形式，以此修正完善自己的行為。

4.互惠合作，使各方共同受益，增強(qiáng)合作欲望。

二、如何協(xié)調(diào)集體合作？

首先自身要有為集體付出的意識(shí)，不能一味索取。其次，構(gòu)建一套習(xí)俗和自我監(jiān)管的社會(huì)契約，讓契約制度來(lái)互相約束，使每個(gè)個(gè)體都能自覺(jué)完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公平合作。再者，設(shè)立合作群體中的監(jiān)察組織，由社區(qū)成員自己承擔(dān)監(jiān)察任務(wù)。

三、合作理論教會(huì)我們什么？

1.平衡懲罰與原諒。衡量一個(gè)團(tuán)體值不值得信任，如值得信任，你便可付出自己的信任并努力為其付出。如不值得信任，便可趁早退出，一個(gè)不值得信任的團(tuán)體是沒(méi)有更多發(fā)展的。

2.努力奉獻(xiàn)，不要事事求回報(bào)。

3.獲得幫助時(shí)要學(xué)會(huì)報(bào)答。

4.團(tuán)體還互相陌生時(shí)，要尋求各自共同點(diǎn)制造話題并強(qiáng)調(diào)對(duì)方，讓對(duì)方感受到自身重要性，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力。

5.互相介紹分享朋友，拓寬朋友圈。

6.當(dāng)遇到兩難處境時(shí)，應(yīng)該設(shè)立制度解決問(wèn)題。

7.用小懲罰處理作弊行為，讓其有犯錯(cuò)意識(shí)并加以改正。

四、我們能從協(xié)作理論學(xué)到什么？

1.適當(dāng)閑談。人與人之間的溝通是建立信任的第一步。

2.建立信任設(shè)立共同目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共同利益。

3.通過(guò)干實(shí)事讓同伴直到你對(duì)此事的重視程度。

4.有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，不吝嗇與眼前利益。

5.與合作者相互學(xué)習(xí)相互進(jìn)步。

五、參與和啟動(dòng)集體智慧需要何種技能

創(chuàng)造個(gè)人和集體知識(shí)管理的渠道。找人脈，進(jìn)行過(guò)濾，選擇、分類、積累。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)社交系統(tǒng)分享各自的知識(shí)。

六、如何是集體智慧最大化？

1.利用閑談建立信任

2.組織中成員多樣化，資源多樣化。

3.相互協(xié)作

4.集體利益大于個(gè)人利益，組織內(nèi)部相互信任。