人們都有一個目標(biāo)，老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。而國家大力推行社保，正是為了在一定程度上解決這個問題。一般情形下，社保是針對有固定工作的企事業(yè)單位職工才有的福利，但對于沒有工作單位的人怎么辦？

作為靈活就業(yè)人員，自己繳納社?？梢杂袃煞N選擇，一種是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老社保，另一種是城鎮(zhèn)企業(yè)職工社保。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老社保我們先不急，以后再講。

今天主要講一下作為靈活就業(yè)人員以個人身份選擇自費繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工社保，

靈活就業(yè)人員社保模式

到當(dāng)?shù)厣绫Ｕ魇詹块T憑身份證件以靈活就業(yè)人員身份申請繳納社保，一般社保繳費基數(shù)當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%。

與企業(yè)職工不一樣的是，靈活身份繳納社保只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩部分即可，也是為了緩解大家的經(jīng)濟(jì)壓力，少掏點錢。

靈活就業(yè)者和企業(yè)員工在養(yǎng)老保險待遇上相同，養(yǎng)老金計算方式基本一致！

具體計算方法：養(yǎng)老金計算公式，太復(fù)雜！一鍵測算養(yǎng)老金了解一下？

不同地方在于，企業(yè)員工職工社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項。

靈活就業(yè)人員繳納職工社保只有養(yǎng)老和生育兩項。

此外，企業(yè)員工職工社保由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，一般來說企業(yè)16%，員工8%。

靈活就業(yè)人員職工社保由個人全部承擔(dān)，為20%。

靈活就業(yè)人員社保繳費多少錢？

職工社保繳費多少，決定性因素在于繳費基數(shù)。

以靈活就業(yè)人員身份繳納社保時，個人有權(quán)選擇繳納基數(shù)。

繳納基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ脑缕焦べY分成幾個檔次，范圍從60%到300%。

但有些地方最低可到當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，比如2020年深圳市最低繳費基數(shù)可低至2200元。

個人繳費按照繳費基數(shù)的20%繳納養(yǎng)老保險，12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶。

比如：繳費基數(shù)為2200，則需要繳納養(yǎng)老保險為2200×20%=440元。

醫(yī)療保險繳費較為復(fù)雜，一般來說按繳費基數(shù)的4.2%或8%繳納醫(yī)療保險。

具體可撥打當(dāng)?shù)厣绫７?wù)熱線12333或私信我咨詢。

很多人會有疑問，靈活就業(yè)人員社保繳納需要自費，有必要嗎？

肯定地說：如果沒有工作單位，非常有必要！

我國每年社保待遇在不斷提高，2020年養(yǎng)老金迎來16連漲！

像糖尿病、高血壓這種患病頻率高的中老年疾病也納入了醫(yī)保范疇。

年輕時為自己投資一份保險，能為自己在必要時候增添一份保障。