在開發(fā)的過程中你有一籌莫展的時候嗎？網(wǎng)上的教程都是教我們怎么應(yīng)用軟件實現(xiàn)我們的簡單的功能，當我們研究一門技術(shù)時間過長之后，遇到的問題也都是稀奇古怪的，這個時候我們?nèi)?code>度娘，度娘一般會回復(fù)你:我也母雞啊~~。
意在打造一個全新的技術(shù)問題處理平臺，廢話不多說，先上圖：
青衣診療所.png
這個平臺集結(jié)所有的開發(fā)人員的能力打造一個技術(shù)處理的平臺，所有的人員都應(yīng)該本著奉獻的精神，加入到這團隊中，你們是每個問題的提出者，也會變成問題的解決者。前期通過社交軟件將大家集結(jié)在一起，等人員足夠龐大之后，本人會搭建一套屬于我們的平臺，讓更多的人能夠認識每一個人。下面介紹運營的模式：
- 平臺的名稱是
青衣診療院因為整個運營設(shè)計模型是參考，醫(yī)院的體系來設(shè)計的，因為技術(shù)開發(fā)的問題就像我們遇到的病情一樣，通過這種方式，讓我們感覺比較枯燥的代碼，變得就像一個保衛(wèi)戰(zhàn)，拿起我們手里的武器，將病毒消滅掉。
需求池：
主要是社區(qū)里面提出的所有的問題，包括單不限于技術(shù)上遇到的問題，bug，需求功能的設(shè)計方案等問題。
門診部：
門診部門下面有不同的醫(yī)師，醫(yī)師根據(jù)病人的病情，從需求池中獲取自己能夠解決的問題。
住院部：
住院部是門診部長時間未解決的問題或者門診部的人員解決不了的問題。這個里面是
各個領(lǐng)域的專家，或者是有時間研究問題的人員
緊急問題：
會有醫(yī)師優(yōu)先處理緊急問題，幫您在分析問題或者商討解決方案。
聯(lián)系方式：
- 如果想要成為團隊的一份子，請私信我偶！
