跳槽轉型是每個參加工作的職場人都可能會面對的情景，這個時候往往面對艱難的選擇，怎么做選擇？怎么下定決心呢？這些問題真讓人腦瓜子疼，十分糾結有沒有。
細分來說，跳槽和轉型是兩件事，但某種情況下他們就合體了。比如說，小王本來在國企單位辦公室做助理工作，但是由于某種原因，小王辭職去賣房了。小王跳槽了，同時也轉型了。不過這種情況是少數(shù)，因為相對來說，要做好會比較困難。大部分人都是單純的跳槽，這樣可以擁有前面工作經歷的優(yōu)勢，避免進入新的行業(yè)要從頭開始。一般來說，大家都會選擇相對有利的選擇。
跳槽的目的絕大部分是因為有更好的薪資崗位或者個人情感上的不良體驗。薪水這塊很好理解，相對于當前的3k一個月，干著同樣的工作另一個單位給5k，如果這個時候還處在生存期，當然選擇5k的崗位。在不同的生涯階段，跳槽的目的也是不同的。剛才說了生存期跳槽大部分因為薪水。當下社會不乏跳槽狂人，兩年內換十幾個工作甚至更多，他們一直奔走在跳槽的路上。這類人的結局往往并不理想，長了見識，卻沒有深度，沒有一門專精的，長期在溫飽線上掙扎。雖然很努力，但是沒成績。所以，處在生存期的人跳槽一定要三思。建議不要隨便跳槽，哪怕當前的工作薪水不是很好，自己不喜歡。但是，自己選的路就要硬著頭皮做出點成績。你難受的時候，說明正在進步。踏踏實實在當前崗位上，用三五年給自己一個還算滿意的結果，比如薪水和職位的提升，比如這段時間練就的能力。之后再去考慮跳槽，尋找更大的機會加速度過生存期。
在發(fā)展期跳槽，除了薪水這項，大部分考慮是崗位升遷和個人興趣的探索。這個時候跳槽，要對自己的職業(yè)能力有一個清晰的定位，自己能力跳槽過去能不能勝任。目標崗位實際給自己的反饋能不能滿足自己當下的需求。這需要去實際做好調查，最好是去做個職業(yè)訪談，具體看看目標崗位跟自己想的有多大差距，能不能接受。
到了自我實現(xiàn)期，跳槽的原因基本是出于自我實現(xiàn)的考慮。做好目標崗位的調查也是很有必要的，避免過去后發(fā)現(xiàn)不一樣，再反悔就走彎路了。
轉型有可能在三個階段中的任何一個，但在三個階段轉型的成本各有不同。
在生存期轉型是最有挑戰(zhàn)的，在面對巨大的生存壓力下，要從零開始并不容易。這個時候轉型要考慮轉型后的前段時間，這段時間有可能是幾個月或者幾年，在這段時間有足夠的資金不讓自己面對那么大的生存壓力。同時要考慮轉型對自己加速度過生存期有多大的幫助。這個時候的興趣需要個人做出犧牲，先考慮生存再考慮興趣。
在發(fā)展期轉型相對來說會有更長的緩沖期，這個時候的資金儲備要充足的多，有更多的時間讓自己不斷成長。這個時候要考慮的主要是澄清自己的職業(yè)興趣，避免轉型過后一段時間才發(fā)現(xiàn)不是自己想要的。
在自我實現(xiàn)期，轉型也許是家常便飯，自己讓位對自己有價值、值得去做或者有志趣都可以去嘗試。有可能幾年之內把某一個夢想實現(xiàn)，接著去為另一個夢想奮斗。這個時候轉型的目標往往非常明確了，要考慮的就是自己還有沒有資本玩下去。
跳槽和轉型都跟個人的價值觀有密切的關系，正確清晰認清自己的價值觀所在，對每個人來說尤為重要。
在這個問題上，你有困難嗎？如果有歡迎跟我聯(lián)系。
