在職場(chǎng)談?wù)摴绞窍喈?dāng)危險(xiǎn)的事情，雖然不存在絕對(duì)的公平，但是要達(dá)到真正的心理平衡，還是能做到的。前提是你要知道職場(chǎng)不公平的原因到底是什么？其實(shí)無(wú)非也就以下三個(gè)：

一、環(huán)境不對(duì)路---所以才會(huì)讓你覺得不公平

公不公平跟大環(huán)境有著直接關(guān)系，你選擇什么樣的環(huán)境，這個(gè)環(huán)境就會(huì)給你帶來(lái)什么樣的影響。讓你覺得身在這個(gè)環(huán)境下，不公平的時(shí)候，要么是你選擇的環(huán)境不對(duì)，要么就是你的適應(yīng)能力太差。在能力沒有問(wèn)題的情況下，那就只能是環(huán)境的問(wèn)題了。想平衡自己內(nèi)心的傾斜，就一定要選擇對(duì)的環(huán)境，這樣就可以獲得相對(duì)的公平了！

二、人緣不理想---所以人們都不愿意接近你

當(dāng)所有人對(duì)你都有意見的時(shí)候，是你感覺不公平最激烈的時(shí)候。所有的人都不愿意接近你，就是你人緣有問(wèn)題了，才導(dǎo)致了不公平的感覺。這怨不得別人，要想獲得相應(yīng)的公平，就一定要改善自己的人緣。當(dāng)你的人員得到更多人認(rèn)可的時(shí)候，讓你有不公平感覺的想法才會(huì)有所消減，否則就會(huì)覺得越來(lái)越不公平，直到大家都離你遠(yuǎn)去！

三、三觀不太正---所以會(huì)有各種奇怪的想法

有時(shí)不公平的想法是你胡思亂想的結(jié)果，就是因?yàn)槟愕娜^不太正，不能跟大多數(shù)人走在一起。可能就是太敏感了，別人的一舉一動(dòng)都會(huì)讓你動(dòng)一番心思。要想解決這種不公平，除非找到跟你三觀相合的人，否則就要改善自己不太正的三觀，讓更多的人產(chǎn)生更多的交集。這是你要為你想要的公平，作出的一點(diǎn)代價(jià)，你覺得難嗎？