很多人都和我說過，感覺我特別有自信，感覺好像沒什么苦惱。
其實(shí)，我也曾經(jīng)很自卑。
自卑到不敢和男生說話，自卑到一想到自己來自東北的一個(gè)五線，就不好意思和朋友們深聊。
那么，我是如何逐漸讓自己變得自信的呢？主要有以下幾點(diǎn)：
1.了解自己
了解自己，了解自己的能力。
職業(yè)生涯規(guī)劃中的能力管理矩陣，同樣也適用于自我管理。
人要想由內(nèi)而外的散發(fā)自信，首先要先了解自己的能力
找出一張紙：列出你全部的能力，其中包括你想獲得的能力。
然后把你喜歡，但是你擅長(zhǎng)的能力，放到潛能區(qū)，選定這些能力，通過刻意練習(xí)提高能力。
把不喜歡，但是你擅長(zhǎng)的能力放到你的存儲(chǔ)區(qū)，利用存儲(chǔ)區(qū)作為儲(chǔ)備，重新組合能力。
把喜歡且擅長(zhǎng)的能力，聚焦，讓它們成為你的優(yōu)勢(shì)，成為你的一張名片。讓所有人都知道你有這個(gè)能力。比如：秋葉，他用PPT能力獲得了他如今的IP屆大神地位。
最后，對(duì)于不喜歡且不擅長(zhǎng)的能力，能躲避就躲避，不能躲避就接受你這方面不足。沒有人是完美的，有點(diǎn)缺點(diǎn)不是你不自信的借口。畢竟王思聰都長(zhǎng)得丑。
2.多分享，多展示
抓住一切機(jī)會(huì)，去分享。
你可以去參加各種活動(dòng)，也可以在公司各種公開場(chǎng)合分享?？傊?，有機(jī)會(huì)就盡量分享你的意見，讓更多人聽到你，讓更多人知道你。
你的觀點(diǎn)，你的意見都沒有對(duì)錯(cuò)，每個(gè)問題都有不同的解決方案。你分享你的觀點(diǎn)，是打造自己的自信，打造自己的個(gè)人品牌。所以，要樂于分享。
3.清楚自己的目標(biāo)
目標(biāo)，就像一個(gè)燈塔一樣，指引你前進(jìn)，并且不斷的給你前進(jìn)的動(dòng)力。
給自己樹立短期，中期，長(zhǎng)期的目標(biāo)。
然后按照目標(biāo)去每天努力，這樣你不可能不自信。因?yàn)闀r(shí)間和精力都被用在向目標(biāo)前進(jìn)上，你哪有時(shí)間去自卑和自怨自艾呢？
4.聊天時(shí)，把話題往別人身上引
我們每天都要聊天，都要交際。
同學(xué)聚會(huì)是交際，同事聚會(huì)是交際，同事午間聊天是交際。等等。
交際是不自信的一個(gè)印發(fā)因素。因?yàn)榭吹絼e人都在侃侃而談，別人都有高薪和白富美媳婦兒，而你毛都沒有。這個(gè)時(shí)候，話題要是在你身上，你就會(huì)深深的覺得自己是個(gè)失敗者。
人就怕比。
那么在交際時(shí)應(yīng)該怎么做呢？
把話題往別人身上引，不要聊你，更多的去聊別人。聊別人的生活，聊別人是怎么做的。學(xué)習(xí)一下別人的經(jīng)驗(yàn)，看看別人是如何侃侃而談的。
5.勇敢提問
勇敢的提問，用最直接最有力度的方式問問題。
讓別人印象深刻的最好方式就是開門見山的提問。
我曾經(jīng)去面試一家美資企業(yè)。
面試快結(jié)束的時(shí)候，面試官問我，你還有什么問題么？
這個(gè)時(shí)候，我連著問出了6個(gè)非常重要的問題。給面試官留下了深刻的印象，他不再糾結(jié)于工資，而去幫我努力爭(zhēng)取。后來雖然我最終沒有選擇那家公司，但是我們成了朋友。
我問過他，為什么當(dāng)初那么看好我。
他說：你是唯一一個(gè)問到點(diǎn)子上的人，你也是唯一一個(gè)問了這么多問題的人。我看到了你認(rèn)真對(duì)待自己的態(tài)度，就明白你一定會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)。而且，我感覺你是一個(gè)非常自信的人。
由內(nèi)而外的感到快樂，由內(nèi)而外的散發(fā)正能量。你看，自信其實(shí)就這么簡(jiǎn)單。你只要從現(xiàn)在開始按照5個(gè)點(diǎn)去做，你可以比我更自信。
培訓(xùn)師許多：一只剛剛結(jié)束北漂生涯，在二線城市努力奮斗，認(rèn)真生活的職業(yè)生涯規(guī)劃師，培訓(xùn)師。
哈哈，我還是一只軍嫂哦！
