騰訊2019校招正式打響！

很多同學來問小助手：騰訊校招對學校背景有要求嗎？非名校的我們有沒有機會呢？

進“鵝廠”不一定要名校出身

有個好師兄好師姐很有用

可能很多人都不知道，騰訊有一個專門針對校招的大數(shù)據(jù)庫，這個大數(shù)據(jù)分析的是什么呢？

騰訊校園招聘團隊HR說：

“舉一個例子，所有學生的應聘過程中都會帶一個標簽，就是帶上自己學校的標簽。實際上我們會根據(jù)每個學校學生的應聘數(shù)據(jù)，以及他錄用成功來公司之后的發(fā)展、表現(xiàn)，這樣的一些狀況建立數(shù)據(jù)。這其實也能從數(shù)據(jù)上呈現(xiàn)學校的水平?！?/p>

事實上，并不是大家認為的985、211的學校表現(xiàn)就好。

“不一定是名校出身，才有更大的機會進入騰訊。在我們的指標體系里，非名校的表現(xiàn)也不錯，比如在北京大學之后，排名第二的學校是西安郵電大學，不是985高校。”

如果有專業(yè)能力，或者是在專業(yè)項目上比較強的學校，機會也非常多。

一般來說，騰訊校園招聘會分成三個大的環(huán)節(jié)：

第一個環(huán)節(jié)是網(wǎng)申、簡歷篩選；

第二環(huán)節(jié)是筆試；

第三環(huán)節(jié)是面試。

面試又分得更細，有初面、二面和終面。大概每個同學想要進鵝廠的話，都要經(jīng)歷這樣一些環(huán)節(jié)。

【Tips：在面試前多背點Pony馬的語錄、段子，有沒有用？說真的，不如指望你有一個好師兄師姐。實際上，師兄師姐在騰訊的表現(xiàn)會直接影響師弟師妹們在騰訊的錄取名額。所以說，想要為自己的學弟學妹們謀點福利，自己表現(xiàn)也要好?！?/p>

關于騰訊校招，你不知道的事

《鵝廠wò談會》

▼《鵝廠wò談會》第六季第一期▼

《走進產(chǎn)品經(jīng)理，為面試與實習備戰(zhàn)》

精華：

1、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，是真的嗎？

2、鵝廠產(chǎn)品經(jīng)理爆料面試超詳細攻略

3、HR：專業(yè)性和實習經(jīng)歷到底哪個更重要？

《鵝廠wò談會》是騰訊出品的招聘節(jié)目，邀請騰訊的HR和部分員工，為大學生分享如何準備實習、面試的心得，看完之后感覺在其他公司的面試中也有一些相通的地方。

比如，其實很多同學可能事前會準備一下、看一看面經(jīng)，然后面試的時候感覺像是在背書，這段的視頻里面的一個例子就很形象。

面試官：你覺得你為什么會想要應聘HR這個崗位呢？

候選的童鞋：我覺得我很擅長跟人打交道。

說出這句話的時候，求職者還是“眼觀鼻、鼻觀口、口觀心”，和面試官沒有眼神接觸。這個場景算不上車禍現(xiàn)場，但挺有意思，至少能說明兩個問題。

一方面，面試官經(jīng)驗非常豐富，候選人是不是死記硬背，就算1秒鐘他不一定能識破，3秒鐘他也一定能看出來。

所以，相對于刷面經(jīng)、背面經(jīng)，更重要的是把自己的簡歷仔仔細細看一看，想一想：為什么大一的時候你做了這樣的事情、為什么大二的時候你會做那樣一個選擇，自己是怎樣成長的，經(jīng)過思考和沉淀后自然呈現(xiàn)真實的自己。

另一方面，HR聽到這句話“我覺得我很擅長跟人打交道，所以我想來應聘HR”，就覺得無語。視頻中提到，他還曾經(jīng)專門發(fā)了一篇文diss這個觀點，感慨這對HR真是一個天大的誤會呀！

為什么會產(chǎn)生這么大的一個誤會呢？

HR不完全是跟人打交道的，HR還要和數(shù)據(jù)打交道。而很多并沒有真正經(jīng)歷過HR這個崗位的人，就會想當然了。未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗。親身經(jīng)歷和想當然的“我以為”是不一樣的。

《鵝廠wò談會》當中還提到，騰訊每年校招平均會收到10萬份簡歷，多的時候15萬、18萬份簡歷都有。這樣算下來，平均每185個人當中才有1個能進入到面試環(huán)節(jié)。

另一個數(shù)據(jù)，騰訊實習生的簡歷大概是4萬、5萬左右。

而今年3月份騰訊開放暑期實習網(wǎng)申時很明確的表示：暑期實習轉(zhuǎn)正將占校招70%的名額！

所以，聰明的你是不是發(fā)現(xiàn)了什么呢？

是的，實習生的錄取率明顯高于校招的錄取率。

不僅騰訊，越來越多的公司更青睞通過實習生轉(zhuǎn)正的方式來選人，所以，各位學弟學妹，不論暑期還是平常，多多珍惜實習機會~