如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷不斷跳槽的話，你就應(yīng)該反省一下自己到底哪里做錯(cuò)了。

如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個(gè)問題，很有可能這個(gè)問題你已經(jīng)無力解決了，很多現(xiàn)實(shí)的困難會(huì)讓你有心無力，束手無策。

—————《職場35歲現(xiàn)象：迄今我看過最好的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的文章》 ? ? ? ?

35歲是公務(wù)員、事業(yè)單位、高校的硬性門檻，很多企業(yè)在招聘人才時(shí)，也明確規(guī)定年齡必須在35歲以下。

對(duì)于很多人來說，35歲也是一個(gè)上有老、下有小的年紀(jì)，未來肩上的擔(dān)子只會(huì)越來越重，35歲仿佛成為很多人“中年危機(jī)”的起點(diǎn)。

關(guān)于我自己

新年剛滿35歲的我，在一個(gè)省會(huì)城市的中央企業(yè)省級(jí)分公司做一個(gè)小小的HR副科長，薪酬還行，沒有房貸車貸，還沒有孩子，有一定的家庭存款，但職業(yè)發(fā)展緩慢甚至無望。

我就是文中說的那個(gè)在落后的國企工作的人，那個(gè)工作多年卻依然處于相對(duì)較低位置的人，那個(gè)接近35歲高齡還在通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷跳槽的人，那個(gè)工作了10年卻像是把一年工作經(jīng)歷重復(fù)了10遍，在面試時(shí)被人稱作不夠?qū)I(yè)的人。

然而反思自身8年多的工作經(jīng)歷，一路走來，也不可謂不努力：

碩士畢業(yè)時(shí)，公司正是用人之際，自己也是滿腔熱情，剛剛簽訂就業(yè)協(xié)議，就以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入公司，拿著每個(gè)月600元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，干著5+2、白加黑的工作，一直到正式入職，只請(qǐng)了1天假參加學(xué)校的畢業(yè)典禮；

工作8年多，自己始終保持著每兩年考一個(gè)證的節(jié)奏，人力資源管理師二級(jí)、一級(jí)、國家心理咨詢師二級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，基本上和工作有關(guān)的證全部考了一遍，雖然含金量不如CPA、CFA、律師資格證等，但邊工作邊考試的艱辛只有自己心里清楚；

在這8年多的工作中，當(dāng)別人在忙著推諉工作的時(shí)候，我秉持著多做多學(xué)多得的態(tài)度，傻傻地到處救火，不斷地接受新的挑戰(zhàn)，基本都是那個(gè)最后離開辦公室的人。

更甚的是，近年來自己也有意識(shí)地提升學(xué)習(xí)效率，避免低水平勤奮，沒錯(cuò)，我就是那個(gè)既不頻繁跳槽、也努力提升專業(yè)能力卻依然遭遇職場瓶頸的人。

相信很多人和我一樣，并未頻繁跳槽、從未感覺待在舒適區(qū)，卻依然面臨焦慮、迷茫、不安。

是在現(xiàn)有的公司維持現(xiàn)狀還是跳槽另謀出路？

是將專業(yè)進(jìn)行到底還是改行？

是繼續(xù)打工還是嘗試創(chuàng)業(yè)？

這些問題都指向一個(gè)終極迷思：

35歲了，我到底該不該著急？

其實(shí)要想明白這個(gè)問題，首先得想明白自己到底走了哪些彎路。

職場上走過的坑

第一，選行業(yè)、選公司，不如選城市

職業(yè)焦慮的本質(zhì)是選擇太少。

近兩年，由于職業(yè)焦慮與日俱增，自己也常常瀏覽招聘APP的各項(xiàng)推送，才驚覺好的機(jī)會(huì)、大企業(yè)都在北上廣深杭，而我所在的城市雖是省會(huì)，真正市場化的大企業(yè)卻很少，周圍的同學(xué)混的還不錯(cuò)的基本都在國有企業(yè)，或者金融、房地產(chǎn)等穩(wěn)定的傳統(tǒng)行業(yè)，像醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等高速發(fā)展的大企業(yè)屈指可數(shù)。

反觀那些在大城市的同學(xué)，不論是職業(yè)機(jī)會(huì)，還是視野、圈子，都不可同日而語。二三線城市并不是傳說中那么好混，不是每個(gè)人都能找到所謂的關(guān)系。

第二，選行業(yè)、選公司，不如選領(lǐng)導(dǎo)

最近讀到一篇文章，講到阿里前政委張麗俊第一次管銷售團(tuán)隊(duì)的時(shí)候帶15個(gè)員工，結(jié)果團(tuán)隊(duì)半月沒出一單，這15個(gè)人就聯(lián)名上書要開除她，結(jié)果她的直接上級(jí)倪亮就說，作為她的上級(jí)她沒做好是他的責(zé)任，之后他做了三件事：

第一，讓張麗俊每天早上寫清楚當(dāng)天要干什么，為什么做，打算怎么做，然后花十分鐘指導(dǎo)她；

第二，要求她當(dāng)日事當(dāng)日畢，做完的事對(duì)著清單打勾；

第三，在任何她下屬在的場合，他都會(huì)說，今天她就是你的老板，如果你們有人反對(duì)她，請(qǐng)你離開，以此來支持她。

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，不是給你特殊的好處，特別照顧你，而是對(duì)你嚴(yán)格要求，教你工作方法，在你的下屬面前給你絕對(duì)的支持。好的行業(yè)、公司對(duì)一個(gè)人職業(yè)成長的幫助，都不如一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)橐怨P者所見，很多中層甚至高層，在個(gè)人能力、人品上都挺好，但能做好傳幫帶真的不多。

第三，埋頭做事，不如抬頭看路

很多時(shí)候，我們只是看上去很努力，陷入了“低水平的勤奮”而不自知。

幾乎所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡鞭打“快?！保ň褪呛糜玫膯T工往死里用，不好用的員工反而輕輕松松），而快牛除了有“快”的特性，還有“牛”的特性，就是任勞任怨，這就容易導(dǎo)致用人上的“竭澤而漁”。

很多剛進(jìn)公司很優(yōu)秀的員工，由于被越來越多的事物所累，提升的往往只是做一件事的能力，卻忽視了總結(jié)、思考、學(xué)習(xí)，更不用說認(rèn)知水平的提升。

從這個(gè)角度來看，除了要跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，自身的習(xí)慣也是很重要的，不要做溫水里的青蛙，更不要做井里的青蛙，要學(xué)會(huì)做一只“旅行青蛙”，抬頭看路。

35歲，我應(yīng)該著急嗎

先說結(jié)論：

適當(dāng)?shù)慕箲]對(duì)于每一個(gè)年齡段的人來說都是好事，不是壞事，但也不必過于著急。

首先，職場35歲現(xiàn)象是一種營銷現(xiàn)象，職場的安全感應(yīng)來自堅(jiān)持的自信和成長的動(dòng)力。

職場35歲現(xiàn)象不過是一些生涯規(guī)劃公司刻意渲染的恐怖氛圍罷了，不是沒道理，但它其實(shí)是說給30歲之前的人聽的。好比婚戀市場，大學(xué)的時(shí)候有談戀愛固然好，但即使到了30歲還沒有找到對(duì)象，也不意味著就孤獨(dú)終老了。

對(duì)于那些從不焦慮的職場人來說，有一句話說的很好：“有的人25歲就死了，80歲才埋?！彼麄?cè)趹?yīng)該焦慮的年紀(jì)就過上了退休的生活，失去了奮斗的動(dòng)力。

而很多人所謂的35歲焦慮，其實(shí)很像我們小時(shí)候家長說自己老了學(xué)不動(dòng)了，于是要求孩子要抓緊學(xué)習(xí)一樣，只是希望自己35歲之后可以過得輕松一些，為自己逃避奮斗的精神懈怠找借口罷了。

對(duì)于35歲才焦慮的職場人來說，確實(shí)有點(diǎn)晚，但也并非來不及，有的人年少成名，有的人大器晚成，柳傳志40歲才開始創(chuàng)辦聯(lián)想，吳秀波42歲才成名，任正非更是到了43歲才因?yàn)楣ぷ鞑豁樌槐茻o奈創(chuàng)辦了華為，而俞敏洪的演講最打動(dòng)我的一句話就是：

你們五年干成的事情我干十年，你們十年干成的事情我干二十年，你們二十年干成的事情我干四十年，實(shí)在不行，我會(huì)保持心情愉快，身體健康，到八十歲以后把你們送走了我再走。

只要內(nèi)心強(qiáng)大，所謂35歲現(xiàn)象就是個(gè)偽命題。

其次，跳槽、轉(zhuǎn)行抑或創(chuàng)業(yè)的決定因素不在于年齡，而在于時(shí)機(jī)。

去年筆者也曾經(jīng)遇到一個(gè)很好的跳槽機(jī)會(huì)，雖然薪酬差不多，但能夠獲得職務(wù)上的跳級(jí)晉升和鍛煉，最終卻放棄了，除了家庭的因素外，最重要的是我想通了一個(gè)問題，我希望通過跳槽真正獲得職業(yè)能力方面的提升，然而，“換游泳池并不能解決不會(huì)游泳的問題”。

不論跳槽、轉(zhuǎn)行還是創(chuàng)業(yè)，就像投資一樣，你不能因?yàn)橄聜€(gè)月沒錢吃飯而去買股票，而要看時(shí)機(jī)是否成熟，看投資標(biāo)的是否因?yàn)榉N種因素被市場低估而留下了足夠的安全邊際，而這個(gè)時(shí)機(jī)往往需要超強(qiáng)的耐心。

頻繁地?fù)Q游泳池不但不能解決不會(huì)游泳的問題，很多時(shí)候還要重新適應(yīng)水溫、環(huán)境，更加沒有效率。

再次，不要用世俗的標(biāo)準(zhǔn)掩蓋你真實(shí)的自我。

35歲的職場焦慮其實(shí)是一種世俗的標(biāo)準(zhǔn)，它蒙蔽了很多人真實(shí)的內(nèi)心。

什么意思呢？

筆者一個(gè)朋友，辭去了移動(dòng)省公司的職務(wù)，開始了環(huán)游世界和游學(xué)生涯，目前在哥倫比亞修了一個(gè)冷門的大氣輻射專業(yè)。

他跟我說，在國內(nèi)，很多人對(duì)他的做法不能理解，他已經(jīng)有一個(gè)物理信息專業(yè)的碩士學(xué)位，且工作待遇豐厚，發(fā)展前景也不錯(cuò)，橫跨半個(gè)地球去學(xué)一個(gè)冷門專業(yè)，有什么意義呢？

但他的游學(xué)生涯卻更加堅(jiān)定了他自己的選擇，他說，在西方國家的大學(xué)里，多的是四五十歲去念書的人，多的是背包客，他們并不是有錢人，更別說什么財(cái)務(wù)自由，他們只是過自己想過的生活，學(xué)自己想學(xué)的東西，這本身就是他們生命的意義。

對(duì)于中國社會(huì)來說，賺錢、奮斗、養(yǎng)家就成了幾乎所有人的生活意義，就好像我們小時(shí)候被問到長大想做什么的時(shí)候，全班同學(xué)可以異口同聲地說“科學(xué)家”。其實(shí)對(duì)于很多中國家庭來說，并不缺錢，缺的是對(duì)自我的真實(shí)認(rèn)知。

最后分享兩個(gè)故事：

第一個(gè)是在《超級(jí)個(gè)體》專欄里聽到的：中國頂尖的職業(yè)規(guī)劃大師古典在旅游的時(shí)候碰到一個(gè)老外，本科讀的是社會(huì)學(xué)，碩士讀的是民俗學(xué)，他們遇到的時(shí)候他正要去納西族人的家里住七天。古典知道后就很興奮地說，不錯(cuò)，你可以寫一篇論文，對(duì)比全世界所有的民俗，這哥們兒想想說，為什么要做這個(gè)？古典于是換了一個(gè)角度說，你可以寫一個(gè)小說，或者你去了以后做一個(gè)演講，讓全世界知道，你是這樣一個(gè)有夢想的人。老外說，不用，我現(xiàn)在就挺好的。

第二個(gè)是我們中國人自己的： 王陽明少年時(shí)代讀書時(shí)，老師就問他，你為什么讀圣賢書？王陽明說，當(dāng)圣賢啊。老師說你瘋了吧，讀書是為了當(dāng)官，是為了出仕，像你爸一樣中狀元。然而事實(shí)證明，王陽明之所以偉大，不是因?yàn)楣佼?dāng)?shù)蕉啻螅∏∈且驗(yàn)樗非蟮闹泻弦?，所謂知行合一，就是向內(nèi)求，讀圣賢書，做圣賢。這就像真正的得道高僧明白，學(xué)佛信佛不是為了追求快樂、福報(bào)，而僅僅就是追求真理，證悟大道，修行即是過程，也是目的。

你唯一需要焦慮的不是年齡、不是財(cái)富，而是是否找到了你愿意為之奮斗一生的事業(yè)。

在這一點(diǎn)上看，慢慢來，會(huì)比較快。