?文丨一號員工? 圖丨來源網(wǎng)絡(luò)
第64篇原創(chuàng)小文，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載
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寫在前面
“如果自己不愿意承認自己的失敗，那么就去分析所有的失敗，并拒絕自己走這條路，能少走很多不必要的彎路”
任何事都沒有表面看起來那么簡單
前段時間，因為疫情原因，大部分公司都實行了遠程辦公，這讓很多平時打開電腦就開始摸魚的同事很不適應(yīng)，各種平時在職場中讓人過的很滋潤的小聰明，現(xiàn)在開始頻頻失效。
與這個現(xiàn)象成為明顯對比的，是我一個朋友，他在整個公司中是最不被看好的人之一。卻在這次遠程辦公的過程中表現(xiàn)非常優(yōu)異，團隊的其他80%的同事都被通知離職了，他不僅成為了留下來的人之一，還再次組建新的團隊，漲薪30%成為了部門主管。
這種“屌絲逆襲“的現(xiàn)象，并非只是運氣。
雖然他們公司平時就會使用協(xié)同辦公軟件，但是很多同事覺得明明就坐在對面，喊一句的事，再說平時工作交流微信就能滿足，為什么還要那么麻煩的使用線上協(xié)同軟件。
而朋友因為之前在一個較大的企業(yè)實習(xí)過，養(yǎng)成了協(xié)同辦公的習(xí)慣，就把這個習(xí)慣保留下來了，并一直去堅持學(xué)習(xí)。
疫情爆發(fā)初期，各個消息就透漏出無法正常開工，他意識到公司也不會花錢閑養(yǎng)他們，必將推行居家遠程辦公，他也早就做好了準備。
當公司在公司群里正式通知延期復(fù)工，全體員工在家遠程辦公，大部分同事要么就是在家開著電腦玩游戲摸魚；要么就是不適應(yīng)各種抱怨；而這個朋友因為特別熟練，能夠快速的處理各種任務(wù)，被老板初步委任培訓(xùn)所有同事的遠程辦公能力。
一段時間下來，他對所有同事的工作內(nèi)容有了基本了解，前段時間正式開通，大部分同事被離職，他成為了新的部門主管。
說他是運氣也可能，因為趕上了各種有利條件。更多的還是在你看不見的地方偷偷努力，然后等待時機，乘勢而上。
人前合群，人后努力
以前讀書的時候一直有個我沒想明白的事，小伙伴同樣和我一起各種瘋玩玩，去網(wǎng)吧通宵玩游戲、平時的作業(yè)各種打折扣提交，可每次考試他的成績不是第一就是第二，而我的成績依然是墊底。
后來我才知道，人家回家之后雖然人前和我一起玩耍，回家后的努力我自然是看不到的。
職場同理。
有個大學(xué)同學(xué)，那個時候他剛進公司做銷售，他有個同事跟他一起進入公司，年紀也相仿，經(jīng)常在遲到早退，可是業(yè)績卻非常的好，每月拿著銷售前幾名。
有時聚會，他會時常抱怨為什么同樣的工作內(nèi)容，一起進入的公司，年紀也差不多，憑什么他每月的提成拿到手軟，而自己總是為了業(yè)績墊底可能被刷掉而擔(dān)心。
難不成有什么好的背景資源？
后來有時候，同學(xué)經(jīng)常找同事的茬，估計難為那位同事，但無論怎么折騰，差距卻越來越大。
直到后來，那位同事因為能力出眾、業(yè)績優(yōu)秀，要被調(diào)到其他城市當主管。走之前兩人也約了一頓飯。
在酒精的幫助下，同學(xué)終于向同事問出了自己為什么總是做不過他這件心事。同事：“很簡單，因為我下班后還在工作?！?/p>
同學(xué)當時就不相信，以為是跟他說著玩笑。
然后同事接著說到：“別以為我逗你玩，我每天下班回到家，就開始維護各種客戶，研究產(chǎn)品資料、研究如何講解產(chǎn)品更能讓客戶接受、周末還要放棄休息去拜訪客戶約行程，這種事情我一直都在做?！?/p>
同事邊說還邊拿出自己的手機，里面給客戶打了各種標簽（成交意向、興趣點等），還有各種電子筆記。
同學(xué)看到這越發(fā)覺得慚愧，終于明白自己原來和別人付出的不一樣，得到的自然也就不一樣。
他將工作都在人前做了，下班了該干嘛干嘛。
人前合群，人后努力可能就是竅門吧。
笨鳥不光要先飛，還要持續(xù)飛
努力在現(xiàn)在來看都不是什么優(yōu)勢，因為努力是必備要素?？墒怯钟袔讉€人能夠持續(xù)努力。
之前我在一家公司做顧問，我的崗位相對來說比較獨立，只是對老板匯報。老板招了三個運營經(jīng)理，之所以同時招三個，是因為老板想同時開辟三個運營方式，三個人各自帶隊開展業(yè)務(wù)，三個月為期限，誰的團隊發(fā)展的好、項目業(yè)績好，就留下那個，其他兩個直接離開公司。
這三個經(jīng)理，就暫時稱為abc。
a比較活絡(luò)，一進公司，就跟各種同事打成一片。
b比較擅長匯報，各種內(nèi)容會講得天花亂墜，讓老板聽的很是滿意。
與前兩位相比，c就比較遲鈍，幾乎看不到什么亮點，甚至臨場溝通經(jīng)常說不出話。
我和老板一度認為，估計會在ab兩位里面出現(xiàn)了，c估計是留不下來了。
一次老板臨時發(fā)布的任務(wù)，讓我明白自己錯了。那天我臨時趕回公司修改產(chǎn)品方案，等電梯的時候，閑著刷朋友圈，正好看到a發(fā)了個內(nèi)容“剛加完班，感覺今天學(xué)了很多”定位是公司。
b也發(fā)了一份今天的郵件給老板，抄送給了我，大概內(nèi)容就是今天的工作內(nèi)容匯報，請老板點評。
我覺得這兩個人真的是比我努力，我也經(jīng)常偷懶，甚至反感經(jīng)常加班。
我進公司一看，只有c一個人還坐在電腦面前。
我問他為什么還不回家。他憋了半天才回復(fù)，感覺自己的工作進度太慢，而且人還笨學(xué)東西慢，所以想多花點時間，盡可能的為項目出一份自己的貢獻。
我坐他旁邊一看顯示器，這不是和b剛的工作匯報一樣么？
心里頓時明白了，問：“這個是你自己做的？“
c說：“嗯，做的不太好，所以下班前還跟b請教了下，希望他能給點意見“
我又問：“a呢？“
c說：“六點就撤了”
我感覺看到了段子的味道，很無語，拍了拍他肩膀，讓他也早點回家休息。
最后的工作結(jié)果自然是明顯，c是在實打?qū)嵉淖鍪虑椋瑯I(yè)績也在穩(wěn)定增長，另外兩位沒有任何能夠站住腳的成績。c成了唯一被留下來的人。
像我們這種人，“笨”點沒什么。
總結(jié)：職場中的競爭，從來是從一開始就已經(jīng)決定勝負。真正厲害的人，從來都是在“背后使勁”。
