今天我們來一起分享一下如何度過第一天的職場生活！
在書里，秋葉很細(xì)致的為我們分析了第一天不知所措，不能迅速融入企業(yè)的三點(diǎn)因素：1:不熟悉人和環(huán)境，事情不好做。2：真的不懂業(yè)務(wù)。3：想做，怕做錯，給別人留下壞印象。所以，綜合上面三個原因，秋水也給企業(yè)提了一個小建議：建立導(dǎo)師制度。
所謂導(dǎo)師制度其實(shí)就是在我們一開始進(jìn)公司的時候的“師傅”帶我們工作，制度我們的盲區(qū)，反正就是新人就應(yīng)該是他的跟屁蟲。
其實(shí)想來我也是很幸運(yùn)的，因?yàn)橹暗膸追莨ぷ骼锒加龅搅诉€不錯的“老師”。剛開始去什么都不懂，然后她們就帶著我處理各種問題，比如在之前的早教機(jī)構(gòu)，我負(fù)責(zé)教務(wù)部分，帶我的那個姐姐真的是方方面面，細(xì)到話術(shù)、如何回答家長的問題等等，有時候給家長打電話運(yùn)到解決不了的問題我就故意重復(fù)一下放慢語氣，姐姐聽到這就立即把身子探過來，悄聲告訴我該如何回復(fù)。加上姐姐的年紀(jì)跟我差不太多，所以現(xiàn)在即使我不在那里工作了也依舊跟她是好朋友。
現(xiàn)在想想那時候的自己也確實(shí)是中了秋水老師說的那三點(diǎn)，想做但又怕做壞，因?yàn)樵缃痰睦习寰妥谶吷?，加上她是姐姐同學(xué)，隨意感覺壓力好大的，別人可能會覺得：啊老板是我姐姐朋友，那我在這就隨便干干嘍！可是在我看來，在姐姐的朋友這里，就是代替姐姐，如果做不好就是在給姐姐丟面子，所以我每天都給家長打電話200+，超額完成任務(wù)。
初入職場的我們，也許都會遇到這樣的三個問題，或許也有其他問題等著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)并解決，但是不管是什么情況，只要我們認(rèn)真地對待生活對待工作，它們也會以同樣的結(jié)果回報(bào)我們！
