午餐后往公司走的路上，銳總突然問了我一個(gè)問題：你可以多長時(shí)間不看手機(jī)？[捂臉]清醒的時(shí)候估計(jì)一個(gè)小時(shí)怎么也得看一下吧，即便沒有人主動(dòng)召喚我。我還描述了一個(gè)具體場景：周末在公司會(huì)議室寫東西，需要deepwork的，但還是忍不住會(huì)一個(gè)小時(shí)看看手機(jī)，主要是刷刷微信朋友圈。銳總的結(jié)論是在這個(gè)時(shí)代關(guān)鍵是掌握切換能力：“淺工作”和“深工作”自由切換哈哈哈一笑，各進(jìn)各的會(huì)議室。
但作為容易想多的我，到這會(huì)兒還在思考：這個(gè)真是一個(gè)壞習(xí)慣啊，怎么就改不了呢？那么需要深度工作的時(shí)候依然管不住自己，真是無法理解也不可原諒。然后意識(shí)就將我?guī)У降倪h(yuǎn)方……有專家總結(jié)過，人會(huì)犯三種錯(cuò)，其被原諒程度是不一樣的，分別是“無知之錯(cuò)”、“無能之錯(cuò)”和“無節(jié)操知錯(cuò)”；其被原諒程度逐級(jí)降低。
無知之錯(cuò)：一個(gè)人做錯(cuò)事是因?yàn)椤安恢馈?，這種錯(cuò)是比較容易被原諒的。想想一個(gè)人新人到了新公司，第一次參加部門會(huì)議，因?yàn)閷静粔蛄私?，所以根?jù)以往的經(jīng)驗(yàn)提了不少合理化建議，有很多都是有啟發(fā)的，但也有不少是因?yàn)椴涣私舛@得很不成熟的想法。在這樣的情況下，新人是很容易被原諒的，甚至這種態(tài)度還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)：新人要能跳出來想問題更能提供新的視角和建議。無知者無畏，無知就是力量，打破慣性和模式的力量。當(dāng)然，如果太過于違背常識(shí)common sense，那這種“無知”就變的可以忍受但無法接受了。比如專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)該是要知道的，如果表現(xiàn)出“無知”而且還不是應(yīng)屆畢業(yè)生，那么就屬于要趕緊補(bǔ)課，無法有借口的。
無能之錯(cuò)：明明知道具備知識(shí)知道好歹，但就是行動(dòng)上做不出來，這就是無能之錯(cuò)。這種錯(cuò)誤被原諒的程度要降低了。比如我明知要深度工作需要專注，一分神再分心效率就低而且往往效果就差，但就是管不住自己要刷微信，這就是典型的無能之錯(cuò)。再比如經(jīng)常聽到這句話“知道了那么多道理，依然過不好這一生”，其中的自責(zé)和無奈躍然紙上，因?yàn)橛X得自己無能格外灰心喪氣。想想也是，我們所處的時(shí)代已然是知識(shí)過載，人與人之間的差別不在于知道不知道，十有八九在于做不做得到。我所在的培訓(xùn)領(lǐng)域更是明顯。以前課上講一些最新的案例和動(dòng)態(tài)，學(xué)員就聽得津津有味覺得很有收獲，現(xiàn)在如果不能解決他們實(shí)際存在的問題，那學(xué)員很快就失去興趣和耐心不跟你玩了。所以最近人才培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)鍵詞是“賦能”，核心要解決的是會(huì)做而不是知道。羅胖每天早上的“清單”，就是知識(shí)產(chǎn)品的一次升級(jí)嘗試，從開闊視野替你思考到清單賦能的升級(jí)，向越來越“有用”轉(zhuǎn)變，而不僅僅是有趣，從而消解一些普遍存在的“無能”焦慮。
3、無節(jié)操之錯(cuò)：知道也會(huì)就是不做，比如進(jìn)入職場大家都清楚企業(yè)雇傭我們是要有產(chǎn)出的，做事最終要以結(jié)果和效果來衡量價(jià)值，但有人就是不按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來做事啊，走形式跑過場，追求做了什么而不是實(shí)現(xiàn)了什么，啥事都對付，對付來對付去，把個(gè)人口碑都做砸了，關(guān)鍵把事情耽誤了。這種錯(cuò)誤無法被原諒，典型的屬于道不同不相為謀的價(jià)值觀沖突。無知可以灌輸，無能可以培養(yǎng)修煉，無節(jié)操就屬于典型的無能為力了，因?yàn)檎f啥聽不進(jìn)去、弄啥無動(dòng)于衷，總覺得人與人之間隔座山，夏蟲不可以語冰啊。實(shí)際上，有些事情表面上看是無知或無能，再往下刨一刨，多少跟價(jià)值取向有關(guān)：心思就不往那里去。管理者遇到這樣的下屬就很為難了，狠下心來往往就斷喝一聲：不符合文化要求的，一票否決！
一個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都有長板和短板，都會(huì)有無知無能的地方，所以團(tuán)隊(duì)就有必要至少可以相互取長補(bǔ)短，沒有完美的個(gè)人但也許補(bǔ)來補(bǔ)去就能拼成一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)?？墒牵瑘F(tuán)隊(duì)里面要是有無節(jié)操的哪怕只有一個(gè)，其殺傷力都是巨大的，學(xué)壞容易學(xué)好難，看著無節(jié)操的人依然過得挺滋潤的，那其他人為什么要背負(fù)著節(jié)操的包袱把自己弄得壓力山大呢？這肯定是說不過去的，和光同塵，團(tuán)隊(duì)慢慢就變得中庸失去是非觀念然后就一路滑向平庸了。豈不痛哉？?堅(jiān)定
