專業(yè)的邊際效益(二)

#那啥,填上昨天挖的坑#

可惜的是,并沒有公司愿意為你的實(shí)驗(yàn)買單。資本逐利,商人總是計(jì)算投入與產(chǎn)出,何況在公司代替?zhèn)€人意志的時(shí)代,情感的作用也大打折扣。既然有能夠立即變現(xiàn)的勞動力,公司又何苦慢慢待你花開呢。這樣一番比較選擇下來,能力強(qiáng)的,有經(jīng)驗(yàn)的勞動力自然成為重點(diǎn)機(jī)構(gòu)爭相購買的對象。根據(jù)供求關(guān)系,供不應(yīng)求價(jià)格升高,這些有更突出技能的人自然就有超出平均的回報(bào)。這種差距隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,恐怕會逐漸加大。

我們常常感慨,為什么身邊總有那么一些人,做起事來快準(zhǔn)穩(wěn)。自己一個星期敲不出的代碼,他們可以一天搞定。我們反復(fù)修改了報(bào)告,他們可以伸手即來。而且這些人往往不是僅有“一技之長”,而是樣樣擅長。以前我見到這些人會在心里感嘆,人與人的差別仿若云泥,再順便妄自菲薄不久便拋諸腦后。然而在仔細(xì)觀察之后發(fā)現(xiàn),這些人的“天才”并非遙不可及。他們至少有一個共同點(diǎn),那就是在一種基礎(chǔ)能力上水平超過其他人。這些“基礎(chǔ)能力”好比是三原色,衍生出其他多種能力。舉例來說,寫作的能力,計(jì)算的能力,某一種外語的熟練運(yùn)用,都是影響一個人綜合能力的重要基礎(chǔ)能力?;A(chǔ)能力不能馬馬虎虎,否則做起事來便會束手束腳,這也解釋了為什么第一年的留學(xué)生感覺所有功課都會吃力,從根源上講是英語能力短缺造成的。其實(shí)其他領(lǐng)域莫不如是。

下次見到天才的時(shí)候也不要只是望洋興嘆了,試著找出自己最薄弱的一種基礎(chǔ)能力,投入時(shí)間精力將其提高吧。每增加一分的專業(yè)水平一定會在未來不久得到加倍回報(bào)。

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