近日在做能力測(cè)評(píng)時(shí)，有一個(gè)要求，必須發(fā)給3個(gè)以上的他評(píng)，最好包括你的領(lǐng)導(dǎo)同事，才能生成完整版報(bào)告。本能有點(diǎn)抗拒，就放下了。
其實(shí)，這樣反應(yīng)一個(gè)事實(shí)：我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不是很信任，跟同事也就僅僅同事而已，自己在做什么一點(diǎn)也不想讓他們知道。
但任務(wù)討論時(shí)說，必須要拿到完整版報(bào)告，不然沒法做任務(wù)。于時(shí)，就放開心態(tài)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事匿名評(píng)價(jià)。沒想到他們欣然接受了。
最終出來的報(bào)告，他評(píng)與自評(píng)差別好大。
其中差距最大的在于適應(yīng)變化、發(fā)展他人、壓力管理、組織計(jì)劃上，他人的評(píng)分比我自己的評(píng)分都要低好多。
而協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、成就動(dòng)機(jī)、商業(yè)頭腦上，他人的評(píng)分比自我評(píng)分高好多。
說服影響、戰(zhàn)略思維這些，他評(píng)和自評(píng)都比較低。
所以能力熱圖測(cè)評(píng)的結(jié)果，自評(píng)能力模式是高潛管理者，他評(píng)能力模式是業(yè)務(wù)專家型。
其實(shí)對(duì)于自評(píng)的結(jié)果，當(dāng)時(shí)我也有些意外，我下意識(shí)以為自己也是業(yè)務(wù)專家型，但是自評(píng)的實(shí)際結(jié)果是，人際互動(dòng)是最強(qiáng)優(yōu)勢(shì)。這其中就包含發(fā)展他人、團(tuán)隊(duì)合作和關(guān)系管理方面。
然后經(jīng)過C（重要性）U（緊急性）P（準(zhǔn)備度）工具乘積以后，當(dāng)下最需要提升的能力杠桿點(diǎn)在于說服影響能力。
說服影響能力是指：能圍繞目標(biāo)，根據(jù)對(duì)象特點(diǎn)，運(yùn)用數(shù)據(jù)、事實(shí)以及溝通技巧等手段影響他人，使對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)或者產(chǎn)生自己期望的行為。
這樣一解釋，我倒是覺得于自己的現(xiàn)狀還蠻吻合的，不管是工作上還是寫作上，都確實(shí)需要提升這個(gè)能力，因?yàn)檫@也是打造個(gè)人品牌的一個(gè)關(guān)鍵因素。
但為什么領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的評(píng)價(jià)是適合專心做業(yè)務(wù)呢？因?yàn)槿穗H互動(dòng)一個(gè)重要特征就是與人打交道。而我平時(shí)，如不是工作需要，基本不怎么與人交流，對(duì)他人不怎么感興趣。
但是在寫作營(yíng)做助教，以及在工作中帶人以來，我這方面已經(jīng)提升不少，最起碼對(duì)人的關(guān)注和與他人打交道的能力提升了不少，并感覺這可能是未發(fā)掘領(lǐng)域。
報(bào)告中說，自評(píng)與他評(píng)結(jié)果不一致的情況有以下原因：
(1)自評(píng)較低，他評(píng)較高的能力是你的<未知優(yōu)勢(shì)>，反映了可能被你自己低估的一些能力，是可以探索的潛能。
(2)自評(píng)較高，他評(píng)較低的能力是你的<未知劣勢(shì)>，反映了你可能忽視的劣勢(shì)或是自己高估的能力?？赡艽_實(shí)高估了自己，這就需要調(diào)整認(rèn)知；也可能是該能力還沒有展現(xiàn)出來。可以考慮在工作中展現(xiàn)該方面能力。
自評(píng)和他評(píng)有一點(diǎn)是共同的：發(fā)展到一定層級(jí)，都需要“對(duì)人”的能力。所以，這一點(diǎn)是繞不過去的。
說到關(guān)于人際互動(dòng)的自評(píng)和他評(píng)感受，我跟彩虹聊了一下。我說我覺得我人際互動(dòng)挺好的，但大家都覺得我是專家型，可能我比較喜歡深度互動(dòng)，不茍言笑，不喜歡開玩笑（其實(shí)內(nèi)心很溫柔的），用我婆婆的話說是太挑剔。
然后彩虹的靈魂拷問就來了：
不喜歡開玩笑對(duì)你來說意味著什么？
你會(huì)覺得不舒服嗎？
會(huì)影響你的人際交往嗎？
你認(rèn)同［太挑剔］這個(gè)評(píng)價(jià)/標(biāo)簽嗎？
現(xiàn)在嘗試作答：
不喜歡開玩笑意味著害怕被取笑，遇事比較較真。一方面自己比較單純，太認(rèn)真，容易入戲；另一方面說明自己比較緊繃不放松。
開無傷大雅的玩笑無所謂，能增進(jìn)親近感。場(chǎng)面上的沒有界限感的玩笑，接受不了，不舒服。
可能會(huì)影響我的人際交往。但是這種交往應(yīng)該是泛泛之輩。能與我深交的朋友，應(yīng)該都是比較有共情力，能傾聽的類型。
相對(duì)婆婆的追求而言，我確實(shí)太挑剔。我不喜歡湊合，不喜歡得過且過，喜歡儀式感和新鮮感，喜歡用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己和他人，喜歡保護(hù)好自己的邊界，這應(yīng)該是“挑剔”所在。
這個(gè)挑剔的標(biāo)簽，幫我阻擋了很多無意義的東西（比如做微商的同事，絕不找我推銷產(chǎn)品，用另外同事的說法就是：他害怕），從另一方面也說明我真是像大家講的：孤傲，用領(lǐng)導(dǎo)的話講：太過清高、不接地氣、情商低。
總結(jié)一下，就是自己對(duì)與人相處溝通方面，真的很缺少智慧，還有缺乏一顆包容不同的心。
這方面需要持續(xù)修練，用領(lǐng)導(dǎo)的話講：人不能身上只剩下清高。去接納更多與你不同的人和事，你才能跨過那一步，去到更大的世界。
另外一點(diǎn)需要注意的是，他評(píng)得分最低的壓力管理和適應(yīng)變化，都屬于自我驅(qū)動(dòng)板塊。從側(cè)面來說，自我驅(qū)動(dòng)力部分有點(diǎn)自我高估，這也是自己要去修復(fù)完善之處。
