在這個(gè)競爭越來越激烈的社會(huì)里，相信有很多朋友越來越感到力不從心，越來越跟不上時(shí)代的腳步，但又不甘心被時(shí)代所淘汰，很想通過一些科學(xué)的方法來提升自己。

當(dāng)然，你可能嘗試過各種各樣的方式，但結(jié)果都不是很理想，這是很正常的，因?yàn)槊總€(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立而不同的個(gè)體，很難有一套放之四海而皆準(zhǔn)的方法，對他有用的方法對你不一定有用。

在這里，我就拋磚引玉介紹一下自己的心得供你參考，那就是像經(jīng)營公司一樣經(jīng)營你自己。大家都知道公司的存在機(jī)理是什么，那就是你要向這個(gè)社會(huì)提供必要的價(jià)值，如果有一天這個(gè)公司不能向這個(gè)社會(huì)提供價(jià)值了，那么這個(gè)公司離倒閉也就不遠(yuǎn)了。

這些道理放在我們個(gè)人身上也是如此，如果我們不能給這個(gè)社會(huì)提供價(jià)值，被社會(huì)所淘汰也是可以預(yù)見的事。那么如何提高我們的核心競爭力，那就是要像經(jīng)營公司一樣，對待我們自己。

我們要把我們自己當(dāng)成一個(gè)公司，公司有什么部門我們就要在自己的大腦里也幻想出一個(gè)類似的部門，再幻想出一個(gè)獨(dú)立分身來當(dāng)這個(gè)公司的經(jīng)理。

公司有財(cái)務(wù)部門，那么我們也在大腦里幻想出一個(gè)財(cái)務(wù)部，專門管理我們自己平日的收入與支出，讓我們知道自己的錢平時(shí)都去哪兒了，不至于每個(gè)月都是月光族。

公司有科技研發(fā)部，以讓公司能持續(xù)的保持競爭力，那么我們自己也要在大腦里幻想出一個(gè)類似的學(xué)習(xí)部，再幻想出一個(gè)分身來當(dāng)學(xué)習(xí)部的經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)我們平時(shí)所用到的最新知識(shí)，讓我們的知識(shí)能夠跟隨時(shí)代更新迭代，以應(yīng)對個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展。

公司有安保部門，以隨時(shí)保證公司能夠應(yīng)對外界的不安分力量，那么我們自己也要在自己的大腦里幻想出一個(gè)健身部，再幻想出一個(gè)分身來當(dāng)這個(gè)部門的經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)我們?nèi)粘Ｉ钪械慕∩碛?xùn)練，不僅能讓自己看上去更健美強(qiáng)壯，更受異性喜歡，還可以震懾宵小，更重要的可以給我們一個(gè)健康的身體，以保證我們可以有持久的戰(zhàn)斗力。

公司有公關(guān)部門，以應(yīng)對公司平時(shí)形象危機(jī)的處理。那么我們就在自己大腦中幻想出一個(gè)類似的形象禮儀部，再幻想出一個(gè)分身專門負(fù)責(zé)自己平時(shí)的形象問題，讓我們的穿衣打扮以及為人處世看起來更加得體與成熟。

公司有自己的戰(zhàn)略規(guī)劃部門，以保證公司能時(shí)時(shí)走在正確的道路上，我們自己也可以幻想出一個(gè)類似的戰(zhàn)略思考部門，專門負(fù)責(zé)自己平時(shí)大方向的把握與自己平時(shí)的收獲得失的總結(jié)，以保證自己每天都走在正確的道路上，每天都在成長。

當(dāng)然，一個(gè)公司的部門可能還有很多，你也可以自己在大腦中幻想出對你來說重要的部門，然后派一個(gè)幻想分身領(lǐng)導(dǎo)。我要說的是既然各大分身各自負(fù)責(zé)一個(gè)部門，那么就要給各大分身規(guī)劃出必要的時(shí)間，以此來讓部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這里要根據(jù)你具體的情況來具體安排，要讓你大腦幻想出的分身與現(xiàn)實(shí)中的你聯(lián)系起來，因?yàn)樗砥綍r(shí)的某一個(gè)具體時(shí)刻的你。

當(dāng)然，你如果剛開始嘗試用這套方法來提升，可能有些困難，但如果你認(rèn)真的運(yùn)用這套方法一段時(shí)間之后，相信能會(huì)發(fā)現(xiàn)它會(huì)極大的提高你的工作效率。各大部門都各有分身來統(tǒng)領(lǐng)，哪怕其中一個(gè)遇到難題，基本上也不要讓其它分身停下來，只要讓分管的那個(gè)分身去處理，這樣做的目的就是不要因?yàn)橐粋€(gè)事情，而影響了我們整體的工作效率。