我的第一位職場前輩是我的母親，她告訴我的道理很簡單：沒有什么工作不辛苦，要學會堅持。初入職場的前兩年我有很多次想要辭職，甚至換個行業(yè)。媽媽告訴我任何工作剛開始都會讓你覺得困難而且辛苦，堅持下去，慢慢就好了。如今已在一個行業(yè)堅持6年，收獲了很多，變得不輕言放棄，不怕困難了。
L前輩曾是我的直接領導，算是我的職場導師，也是我的朋友。初入職場，L前輩送我兩句箴言，對我影響頗深。
"不需要太聰明，但是一定要踏實、認真。"聰明可以讓你走得快，但踏實和認真的處事態(tài)度才會讓你走得遠。
"無論何時，一定要保持好的心態(tài)。心態(tài)不好了，簡單的事情也做不好。"
Allen前輩是一位嚴厲認真的領導，她讓我養(yǎng)成了良好的工作習慣。"今日事，今日畢。"她曾教我每天寫工作博客，自己建立一個word文檔，總結遇到的問題，解決方法，如果以后有人問同樣的問題直接把文檔發(fā)去就好了?？偨Y讓人成長，分享讓人快樂。
Mike是我第一位老板，他講過很多道理，讓我印象深刻的是公司曾有一種背樣本的企業(yè)文化，時不時來一次集體考試。其實我當時覺得這無用而且BT,但是后來我見到客戶可以自然的介紹自己，可以專業(yè)的介紹公司和公司的產(chǎn)品，我覺得還是有點用的。但愿你的公司不用背樣本，但愿你自己提前準備好這樣的一套介紹，太有用了。
我的第二位老板Ouyang也讓我明白了一個很重要的道理，很辛苦很努力但沒有把事情做得完美不一定代表你很糟糕，理論上來說每個持續(xù)成長的人都應該始終不勝任當前的工作，因為當你勝任了現(xiàn)在的工作可能就該升職了，當你始終勝任你的工作就該考慮成長了。
James前輩是一位優(yōu)秀的銷售，很幸運在工作之初他就提點我，一個好的技術應該是有不錯的技術水平同時擁有好的溝通能力。溝通是解決問題的前提，可以幫我們找到解決問題的最佳路徑。
Martin前輩是我曾經(jīng)的同事，他和我說："你的工資=拿到的薪水+學到的東西。"我初入職場薪水很低，但我依然滿足而快樂，因為每天都可以學到很多新東西，我就覺得其實自己工資還是不錯的。畢竟授之以魚不如授之以漁。
Fisher前輩是我曾經(jīng)的同事，他教我一招解決問題的方法。當你遇到一個毫無頭緒的問題，不如先去解決這個問題中簡單的部分，有時候解決了一個又一個簡單問題，復雜的問題也慢慢迎刃而解。
Ronnie前輩是我曾經(jīng)的同事，當我問他一個問題，他常常會延展性的告訴我關于這個問題相關其他經(jīng)驗。他說如果做一件事需要10分鐘，花9分鐘祥清楚怎么做，再花1分鐘完成。方法比行動更重要。
有時候一句話的點撥就能讓人恍然大悟，也許這些前輩已經(jīng)不記得和我說過這些話，但這些話卻成了我這些年的工作圣經(jīng)，幫我解決了一個又一個難題，讓我不斷成長。在這里將這些簡單又好用的經(jīng)驗分享出來，但愿其中的只言片語能夠幫助到你。
