解除勞動合同經(jīng)濟補償金

不超過當(dāng)?shù)厣夏甑哪甓绕骄べY3倍的部分，不繳個稅。

如：2017年度北京市職工平均工資為101599元（10萬）。

我市個人與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為： 304797元（含本數(shù)），超過的部分……

個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

經(jīng)濟補償金的6大好處
①3倍以內(nèi)免稅

②不需要發(fā)票

③全額在企業(yè)所得稅稅前扣除

④不是社保的基數(shù)

⑤不是殘保金的基數(shù)

⑥可以直接發(fā)“現(xiàn)金”

經(jīng)濟補償金的應(yīng)用
①案例：老岳父（退休返聘），發(fā)8000元/月的工資（個稅基數(shù)以下，沒有社保）。

簽訂了三年的合同。年底了，才工作一年，直接開除。

怎么補償？——最低補償1個月工資；最高補償30萬

——《員工手冊》注明：60歲以上員工離職，補償30萬元。

②案例：代發(fā)社保的（老板親戚或朋友），終止合同時，讓幫個忙：讓我開除一下……給28萬補償……完稅申報……不交個稅。