圖片發(fā)自簡書App

? ? ? 有些大鍋飯盛行的酒店，無論水平高低、努力與否、業(yè)績?nèi)绾危@得的待遇和獎勵沒什么差別，于是，年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、水平高的就都另謀高就去了，剩下的則是老弱殘兵、平庸之輩，敷衍了事。這也是“劣幣驅(qū)逐良幣”。

? ? ? 所以企業(yè)的良性發(fā)展必須良幣驅(qū)逐劣幣，規(guī)劃建設(shè)企業(yè)的管理體系，讓企業(yè)系統(tǒng)管理而不是人制。

? ? ? 建立企業(yè)體系，規(guī)劃績效激勵制度，加強(qiáng)培訓(xùn)傳承，制定監(jiān)督檢查與執(zhí)行力落實，實現(xiàn)以制治企。

? ? ? 只有這樣，才能讓員工回歸初心，產(chǎn)品回歸初心，金錢回歸本位。