在做軟實力教育的這些年中，我見過很多學(xué)生，他們雖然才一二十歲，但他們很絕望。

他們的絕望是對自己的絕望，就是覺得自己不會有出息了。

我也仔細(xì)研究過他們這種自我認(rèn)為的原因。

有的是考了一個爛學(xué)校，然后就把這個“爛”字等同于自己，貼在自己臉上，刻在自己心里。

有的是因為過于內(nèi)向自卑膽小，也毫無特長，在表現(xiàn)欲和個性張揚的校園，他們毫無存在感。別說和全國優(yōu)秀人才相比，僅僅是他們班上和宿舍的、在他們看來“優(yōu)秀得無法超越”的人，就足以壓得他們喘不過氣來。

我無法理解他們的邏輯。

我讀大學(xué)時，即便是我當(dāng)年內(nèi)向、孤獨、貧困、迷茫時，我也沒有覺得自己無可救藥。我那時候沒有絕望，更多的是一種痛苦，這種痛苦來自于對自己未來巨大的希冀，以及這種希冀與現(xiàn)實很菜的巨大反差。

現(xiàn)在在管理員工過程中，我也發(fā)現(xiàn)還是有部分人有這種心理。

比如昨天一位助教問我：六哥，軟實力能干的助教那么多，我還有希望嗎？

我很奇怪他們會問這個問題。

你有沒有希望是取決于你自己的，不是別人說你有希望就有希望，也不是別人說你沒希望就沒希望。在任何一個公司，只要你能干，加上態(tài)度忠誠，沒人會拋棄你。任何公司都是這樣的。

去年一個員工也問過我類似的問題：劉總，軟實力有那么多崗位機會，校長、老師、主管、市場、營銷、項目經(jīng)理、財務(wù)、網(wǎng)絡(luò)，等等，那我的定位是什么呢？我在這里能有一個自己的位置嗎？

我說，你的位置，是取決于你自己的能力的。只要你有能力，或者你能用業(yè)績來證明你自己的能力，那你就永遠(yuǎn)都有位置。位置不是別人給你的，是自己掙的。關(guān)于你的定位，首先你要通過實際工作，表現(xiàn)出你在某方面的特質(zhì)，比如你善于做管理，還是善于做銷售，還是善于做策劃，還是其他，然后別人才能輕易給你一個定位。如果你什么特質(zhì)都沒表現(xiàn)出來，別人怎么來定位你？

小劉也問了我一個問題：哥，學(xué)校安排我們工科實習(xí)了，不得不去，但我又怕去了半年實習(xí)，軟實力就不要我了。

我說：軟實力任何時候都要你，因為你已經(jīng)用一年多的時間，證明了你對軟實力的態(tài)度和能力。去實習(xí)吧，或者去更好的地方工作吧，任何時候你想回來，軟實力都張開雙臂歡迎你。

你要知道，這個世界，沒人決定了你是誰。能決定你是誰的，是你自己。這個世界，也沒人放棄了你，能放棄你的，是你自己。

在職場上，如果你既沒能力，又沒態(tài)度，或者你沒有通過業(yè)績或?qū)嶋H行動來證明你的能力和態(tài)度，那別人只有放棄你了，但本質(zhì)上，還是你自己放棄了你自己。