是不是加班都有必要性？

根據(jù)明哥的職場經(jīng)歷，還真不一定都有必要性，確實有的老板喜歡儀式感的加班，沒什么非加班不可的事，就是喜歡看到員工下班不走……變不變態(tài)？變態(tài)！你要不要忍受？這就要看物質(zhì)回報方面值不值得你忍，或者，你有沒有更好的選擇了……記得曾經(jīng)一個不太愛修邊幅的哥們和我說，只要年薪給我xx萬，別說穿西裝領帶上班，就是三圍都打上領帶天天頂著花盆進電梯我都愿意，你看，錢給到位，天使都能剪了翅膀給你倒夜壺……

面試問題剖析：談談你對加班的看法

社會很現(xiàn)實，有實力才有發(fā)言權。剛出道的時候會有一段蟄伏期，這段時間在職場碰到不公平的對待就是“要么忍，要么滾”。不斷的努力讓自己更強大，只有你的強大才能讓你的世界變得更美好。沒有肌肉的人，只能抱怨，沒法反抗。

換個角度看這事兒，倘若你正年輕，成長才是硬道理，就算BOSS心理不健康喜歡看員工下班沒事不走坐在工位上，你不妨借此機會多自我學習，沒壞處，畢竟，學到的本事是自己的。明哥的第一份工作就在這樣的BOSS注視下學會了不少技能，他每次下班后看到我還在激情澎湃噼里啪啦的敲鍵盤都很欣慰，我還省了家里電費……

加班對我有什么好處？

有一句話“拿多少錢干多少活”，有沒有道理？有，但是基于一個前提，就是你不期望在職業(yè)上有更大的發(fā)展。根據(jù)明哥的經(jīng)驗，天天朝九晚五準點上下班的清閑工作，基本沒有幾個是賺錢多的……明哥不是煽動愚忠，也不是為資本家代言，但是一個人可以升職加薪，一定是做出了超出本職工作的業(yè)績，付出了更多的努力，工作需要的加班是一種形式。

這個世界，有時候很簡單，付出總會有回報，早晚而已。但付出不一定馬上會有回報，春天播種，秋天才會收獲，明哥昨天請蒼老師吃了個飯，今兒一直琢磨蒼老師怎么還不請我吃飯啊，這是一種狹隘。明哥剛出來混的時候，就明白這個道理，所以每次老大交給我的臨時任務，不論要做多久，不管是不是我負責，我都毫無怨言的接下來，我知道，一方面這是自己成長的機會，另一方面回報早晚會發(fā)生，事實證明，確實如此，老大的回報陸續(xù)變現(xiàn)成表揚、獎金、升職……

永遠不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦你現(xiàn)在的工作，換工作不是最根本的解決方法，不會游泳的人換個泳池也沒用，根本的辦法是改變自己的態(tài)度。這個世界上沒有任何一個平臺叫：錢多、事少、離家近，你對工作付出幾分，工作就對你回報幾分，如果暫時沒有回報，只能證明你的付出還不夠。

面試過程關于加班的問題，于面試官而言是一種試探，看你的壓力承受能力、你的工作意愿；于你而言是一種態(tài)度選擇。

對于長期加班，相信絕大多數(shù)人都會反對，明哥也對此深惡痛絕，我們不能犧牲健康和生活，這家公司的文化和管理，可能也有問題。對于偶爾加班，明哥覺得可以理解，緊急情況需要處理，甚或因為是新人效率不高導致的加班，合情合理。所以，大可不必苦大仇深掀桌而起，面試時淡定的表露意愿即可。當然，如果確實因身體原因或家庭情況等無法加班，也不妨直言不諱，否則，入職后工作也難以長久。