? 對于新入職的員工,好像確實(shí)如蘑菇一般獨(dú)自生長在陌生的角落,老員工對他們不聞不問,新員工有問題不敢反饋,說白了就是關(guān)心的不夠。
? 作為店長多去關(guān)心新入職的員工,文中說到的務(wù)實(shí)的事其實(shí)都是最簡單的小事,但是關(guān)心到了,這些事做起來也會讓新員工神清氣爽!
? ? 新員工需要培訓(xùn),需要平臺,需要感受公司文化,有時候留不住新員工,不是工作本質(zhì)的關(guān)系,而是人的關(guān)系。
? 對于新入職的員工,好像確實(shí)如蘑菇一般獨(dú)自生長在陌生的角落,老員工對他們不聞不問,新員工有問題不敢反饋,說白了就是關(guān)心的不夠。
? 作為店長多去關(guān)心新入職的員工,文中說到的務(wù)實(shí)的事其實(shí)都是最簡單的小事,但是關(guān)心到了,這些事做起來也會讓新員工神清氣爽!
? ? 新員工需要培訓(xùn),需要平臺,需要感受公司文化,有時候留不住新員工,不是工作本質(zhì)的關(guān)系,而是人的關(guān)系。