? ?今天當(dāng)了一回考官，參與招考20名社會(huì)工作者。下午整整4個(gè)小時(shí)的時(shí)間，聆聽了40多名考生的面試回答。因?yàn)樯婕暗娇忌穆殬I(yè)生涯，所以不敢絲毫懈怠，認(rèn)真記錄比較，分析考生答題思路，并從結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表中合理打分。

? ? ?40多個(gè)人，有靦腆內(nèi)向型，有性格直率型。有思維縝密型，有邏輯混亂型。但總結(jié)成立好壞，有一個(gè)普遍的規(guī)律——筆試成績(jī)好的，面試成績(jī)一般不會(huì)太差，文字的書面表達(dá)和口頭表達(dá)不會(huì)有太多出入，除非太怯場(chǎng)或組織語言能力差。

? ? 從面試較好的考生中總結(jié)答題規(guī)律：

? ?第一，考生要認(rèn)真專注傾聽考官的題目陳述，每個(gè)字，每段含義，考題考察考生哪方面能力要迅速判斷出來，快速理清思路，組織語言進(jìn)行作答。當(dāng)然，所有考場(chǎng)都會(huì)給考生準(zhǔn)備筆和紙，可以在考官陳述時(shí)和自己思考時(shí)，將答題梗要記在紙上，作為答題時(shí)的重要提示。

? ?第二，答題層次要清楚，先說什么，后說什么，哪些重點(diǎn)說，哪些簡(jiǎn)略說，哪些一帶而過。這門功夫要在平時(shí)注意訓(xùn)練，就是說話要有邏輯，不能東一句西一句，顛三倒四。要在組織語言時(shí)條理清晰。

? ?第三，要語言凝練。有的考生洋洋灑灑口若懸河，但表達(dá)不到關(guān)鍵的答題點(diǎn)上，也就是沒有抓住答題重點(diǎn)。把考官折磨的頓生困意，這怎么能得到高分呢。

? ?第四，要有在公開場(chǎng)合鍛煉的經(jīng)歷和當(dāng)眾表達(dá)思想的能力培養(yǎng)。有的考生，考官剛陳述完考題，考生就緊張的不知怎么作答，有的干脆棄考，這是心理反應(yīng)，不見得沒有做題能力，但的的確確影響成績(jī)的取得。

? ?一場(chǎng)面試，考察的是考生綜合的語言組織能力、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變反應(yīng)能力等綜合能力，需要平時(shí)學(xué)習(xí)積累，不要臨考試臨時(shí)搞個(gè)突擊押題，突擊復(fù)習(xí)等。

? ?一句話，要想找到自己理想職業(yè)，就要做好學(xué)習(xí)之人，做會(huì)學(xué)習(xí)之人，學(xué)習(xí)永無止境。