? ? ——《你在為誰工作》讀后感

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 西航三校? ? ? ? 徐美娟

? ? ? ? 一個人做事的態(tài)度，決定了它日后成就上的高度。我們不能延伸生命的長度，但可拓展生命的寬度。改變不了環(huán)境，但可以改變自己。以一種正確的態(tài)度來面對工作，并從中感受到快樂，做事的態(tài)度不是天生的，它不需要天分，不是靠遺傳，它是在日常的生活和工作中培養(yǎng)出來的。曾經(jīng)聽說過這樣一個故事：

? ? 三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問：“你們在干什么？”　　

第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎？我在砌墻?！薄?/p>

　第二個工人抬頭看了一眼好管閑事的人，說：“我們在蓋一幢樓房?！薄?/p>

　 第三個工人真誠而又自信地說：“我們在建一座城市。”　　

? ? ? ? 十年后，第一個人還在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個人的老板?！　?/p>

? ? ? ? 態(tài)度決定高度，僅僅十年的時間，三個人的命運(yùn)就發(fā)生了截然不同的變化，是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果？是態(tài)度！一個人有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的追求和目標(biāo)。具有積極、樂觀心態(tài)的人，其人生目標(biāo)必然高遠(yuǎn)；有了高遠(yuǎn)的目標(biāo)，必然會為之努力。有努力必有回報。

? ? ? ? ? ? 工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強(qiáng)調(diào)的重點。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

? ? ? ? 因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！?

　世上無難事，只怕有心人，古語早就教導(dǎo)我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認(rèn)真地去做了，事情總會有結(jié)果。也許努力不一定會成功，但如果你不努力就一定不會成功。世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對工作、對他作為一名教師，經(jīng)常面臨許多瑣碎的小事，經(jīng)常會有很多突發(fā)事件要你處理，如果不能擁有一個陽光的心態(tài)，就不能自如、合情合理地對待每一項工作，也許就會因為我們的某一個不良情緒犯下不可原諒的錯誤。所以為了我們的幸福，為了學(xué)生的幸福，我們要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，調(diào)整自己的工作態(tài)度，提升自己的格局，提升自己的高度。