今天想小小的嘮叨下，

時常被掛在嘴邊的“換位思考”。

（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

開啟“憤青模式”！

為人處事，

這件事，

就是一輩子的修行。

既然生而為人，

就要努力做到適應(yīng)社會、適應(yīng)集體生活。

（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

工作中我們的換位思考，也要處于“將心比心的狀態(tài)”。

比如說：如果你一腔熱情的把工作這根交接棒傳遞給你的工作下一個環(huán)節(jié)負責(zé)人，而這位負責(zé)人自認努力卻始終原地踏步毫無進度的把工作握在手里，不能更好的與下一工作環(huán)節(jié)配合、協(xié)調(diào)，讓工作順利走下去，這時還談什么換位思考？麻煩先把工作做好，再去談思想境界。

當(dāng)自己感覺受到被別人“不舒服對待”時，

我們要先自省，自檢。

先調(diào)整好自己的狀態(tài)，然后再去要求別人。

在工作中，不管是中層、高層職位，

個人的人格魅力都是不容忽視的，

自以為的“人好”，

和“別人覺得”的好，

真心不是一回事。

（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

自認為的高度，不叫高度；

別人仰視的角度，才是真的高度。

工作不是交朋友，你再好我們?nèi)^不合，只要能把工作運轉(zhuǎn)下去，也稱得上是好的合作伙伴。如果剛好在工作的同時我們又建立起對彼此高度認可的“革命友誼”，真的是三生有幸！

為了更好的生活著，加油！