文/無詩雨
前些日子，我看了一篇有關人的情商和智商的文章，是這樣說的：情商高智商也高的人春風得意；智商高情商低的人懷才不遇；智商低情商高的人貴人相助；智商低情商也低的人一事無成。一直以來我對這個觀念真的是非常認同，而且在一段時間里總覺得自己就是那個低情商懷才不遇的人。
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01
多年前我從單位離職去新疆打工的時候，在心里真的因為自己的低情商有那么一些孤獨的悲涼。那個時候我在一家生產(chǎn)建筑陶瓷的廠子里的化驗室里工作，而且在當時來說，還算握著少有的一張大專畢業(yè)的文憑，盡管并不是相應的專業(yè)，但總的來說，在當時整個化驗室的工作人員之中，能夠拿得出手的，并不僅僅是那張文憑，還有工作的能力。
從原料成份的鑒定或化驗、陶瓷印花的模版制作、坯體及釉色的調配，應該說只有我能夠拿下來。有關的領導也知道我的能力，既使從江西請來的每月拿著一萬五千元高薪的專門負責技術的領導，也承認我的勤勞和鉆研精神，從廣州請來的負責印花設備的師傅也是指著我制作的印花網(wǎng)版說比從廣州金網(wǎng)那樣全國比較有名氣的網(wǎng)版公司買來的都好用、耐用。
不僅是技術方面，每年冬天停產(chǎn)以后，原料倉管員一踏糊涂的帳簿，我也要參與核算，陶瓷分廠廠長的年底總結都由我整理、抄寫。但是在提拔一般工作人員當領導的時候，在有實質性的金錢獎勵的時候，都與我沒有了關系。
尤其是有一次，有人私下里對我說，總公司要開中層干部會議，領導們要考慮將我提拔為中層干部。對于那些情商高的人來說，這無疑是一個機會，會立馬通過一定的運作，順利地進入了中層，可對我來說，除了會干活，我不知該去做些什么，給領導送禮？我不知道送什么，怎么送。去表忠心？說好話？打死我也做不到，所以在毫不行動中就將機會放過了。
對于以上這些干活有我，拿錢無我的事情，我都歸結為我的低情商，所以在我無力改變自己的現(xiàn)狀，無法得到更多賞識的情況下，也為了更好地施展拳腳，掙到更多的實惠，我決定放棄在國營單位的工作。
02
朋友介紹給我的新疆的工廠也是生產(chǎn)建筑陶瓷的。我2005年年初正式去上班。那個時候我在本地陶瓷廠工作時每月的工資大約六百多元，經(jīng)常在八個小時之外還要加班。而新的工作單位開給我的工資是三千元，工作是制作生產(chǎn)線上所需的印花網(wǎng)版。
在當時來說三千元絕對是高工資，如果要調配花色的話工資能夠拿到五千到一萬元，但是相對來說，制作網(wǎng)版是相對獨立的工作，做得好，比較單一輕松，考慮到自己的情商低，所以我選擇這項比較容易自己掌控的工作。
公司是浙江溫州人開辦的，由大小十個老板合資的民營企業(yè)。等我到了單位上，才發(fā)覺廠里配置的設備非常落后，跟我原先上班的單位上的沒備相比有著天壤之別，而且有人告訴我，在我之前，廠里也請過這方面的師傅，都因為沒有辦法操作這些破爛機器喧告失敗。
但這并沒有嚇倒我，我想，凡屬于制作同一產(chǎn)品的設備，必然會有同樣的科學原理。我向廠里的有關老板列出了所需的材科，及要求，而且很快就找到了這些老古董一樣的設備的使用辦法，按照老板對我的要求，我提前讓自己的工作進入了正規(guī)。
就這樣我的名字很快就傳到其他幾家類似的廠家，公司里的老板也因我的工作的順利進行而不再車來車去大老遠到別的廠家去訂做生產(chǎn)線上所需花樣，只是將各種圖片拿給我，給我開一個生產(chǎn)品種、數(shù)量列表。老板、車間里負責印花設備的師傅、調配花色的師傅都因為模版的耐用，質量穩(wěn)定而輕松下來，大家都是高興的。
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03
隨著時間的增長，工作的日漸熟練，再加上平日的逐步積累，我的閑時間日益增多。按著公司和我最初談好的條件，我只做我的本職工作，別的都與我無關。只要生產(chǎn)線上按著既定的花樣，有著網(wǎng)版用，我任何時間都可以自由活動，看電視、上街、上網(wǎng)、睡覺、干私活都可以。
“阿秋，這么早就看電視了？你工資那么高，工作可真輕松！”董事長夫人走過來，挨著我坐下來，語氣中帶著小小的一點不舒服。我只有淡淡地笑笑，不說什么。
“阿秋，今天窯爐上出了點問題，如果你工作干好了的話，在生產(chǎn)線上去幫幫忙?！?/p>
“阿秋，你的毛衣織得真漂亮，有空幫我也織一件?！?/p>
他這樣，你那樣，大家都紛紛要求有閑時間的我?guī)兔Ω苫?，私人的，廠子里的，我都不曾拒絕。我以為這個低情商的自己正在被廠里的十個老板及老板娘在慢慢地接受，我?guī)啄耆缫蝗?，滿足著每個老板及家人對我的要求。
這是我正式上班兩個月以后的一天，廠里的煤氣鍋爐因為水的硬度太大而爆烈。這樣的鍋爐在當時來說就需三十萬，爆烈的鍋爐只用了一年多的時間。新的鍋爐安裝好了，董事長找到了我“阿秋，大家有目共睹，你干工作非常認真負責，技術也好，現(xiàn)在新的鍋爐安裝好了，我想你的工作也輕松，就幫忙每天按時加下鹽，做一下水質化驗，每月給你加上一百元，好嗎？”
“一百元，能做什么呢？”我在心里思量了一下，但我隨即還是答應了他，就如他所說，我閑著也是閑著。于人于己方便，也是我一向遵循的原則。
“阿秋，不如你把辦公室也打掃了吧，每月給你再加兩百元?！倍麻L又一次找到了我。
說實在的，打掃辦公室的確不是小事情，十個人的辦公室里，還有幾個大的樣品架，每天單就擦試這幾個樣品架，就是一項大工程，外面還連帶著十個老板的宿舍走道，都要拖過去，趕上刮風下雨，任是要花費很長時間和力氣都打掃不干凈。
但是我依然接受了！
04
我在這家工廠干了五個年頭，工廠里的效益在當時附近的十幾家廠里來說，穩(wěn)居第一。產(chǎn)量最高，產(chǎn)品質量更是因了色差小而遙遙領先。
最后一年里，我買了電腦，買好電腦以后，才知道座落在郊區(qū)的工廠里還沒有普及網(wǎng)絡，廠里是拉了專線的，我一個小小的打工者是無論如何也不可能拉專線的，就和幾個老板商量好后將網(wǎng)線接到了辦公室里的網(wǎng)上。
董事長有一天上網(wǎng)時網(wǎng)速太卡，就到辦公室里察看原因，看到一條網(wǎng)線接到了我的房間，就“咔嚓”一聲從中間剪斷了！我才發(fā)現(xiàn)，原來這個低情商的我，雖然付出了那么多的勞動，根本沒有換來相應地悅納。
不要說別的廠里八百元才打掃的辦公室，我才拿著二百元，每月一百元燒了四年的鍋爐，就在本職工作方面，老板也忘記了在我之前請過的師傅，他們自己付出的勞動，以為我天天兩三個小時就能搞定的工作，換一個人同樣可以。所以當我明明白白放下了拖把，放棄了加鹽時，董事長及夫人的臉色上總是帶著一種想解雇我的神氣。
05
翻過年以后的我以五千元的工資去了另一個城市，另一個廠家。而原先這個廠里卻因為新聘來的師傅做出的網(wǎng)版色差多，不耐用而亂成一團，不要說每天浪費掉的過千元的材料，師傅白天晚上的忙還無力應付生產(chǎn)的需要。老板們又開始一個個打我的電話，想請我再回去，新到的廠子里卻迎來了它第一個有產(chǎn)量有效益的一年。
懷才真的如同懷孕，月份足了，份量夠了，既使這個人情商低為負數(shù)，也不能遮蓋凸出的肚皮。在未來的更注重效益的社會中，如果你真的懷才就不怕不遇，怕的是你無才，反倒是情商我想會變成無足輕重的東西。
