001? 多說“我們”

當(dāng)你完成一項工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，不要只強(qiáng)調(diào)自己的貢獻(xiàn)，而應(yīng)該在突出自己的同時，也說出同事的付出。

002? 學(xué)會總結(jié)

不少人會工作，但不會總結(jié)。比如我，做的是繁瑣的人事工作，每天都忙，可是如果要我說出自己一天到底干了什么，卻說不出來，這就很容易讓人誤解你什么都沒做。

003? 深度工作

不要為了迎合他人而強(qiáng)迫自己去進(jìn)行社交，多利用獨處時間提升自我。但是，如果你只是無聊地上網(wǎng)，那還不如去參加群體活動。

004? 有目的地學(xué)習(xí)

比如，你的工作是人力資源管理，那你應(yīng)該就這方面去學(xué)習(xí)技能，而不是盲目去學(xué)其他領(lǐng)域的知識。

005? 番茄工作法

就是把時間分割，25分鐘為一個時段，在這個時段專注于一項工作，以此培養(yǎng)專注力。

006? 斷舍離

人的精力有限，難以同時處理過多的事務(wù)。想要達(dá)到好的效果，那就要學(xué)會取舍，在一定的時間內(nèi)，只做固定一件事。

007? 扭轉(zhuǎn)偏見

用實力說話。嘴長在別人身上，我們無法控制他人怎么說，但我們可以掌握自己，做得更好。用事實證明他們的看法是錯的。

008? 什么樣的人會取得幫助？

能讓對方產(chǎn)生好感；自身要有能力，或者說是潛力，值得幫；在對方的能力范疇內(nèi)；能明確說出自己求助的問題，是一個懂得感恩的人。

009? 贊美要具體

贊美要具體，不是泛泛而談。比如，對小孩子，不要總是說“你真棒！”而是“今天你主動和同學(xué)說早上好，這樣做真有禮貌?！?/p>

010 間接贊美

無意中聽到別人對自己的贊美，總是比別人當(dāng)面的贊美感覺要真實。