清華大學寧向東的管理學課程，

有管理者常說，工作都是大家做的，你們只管放開做，一切責任我來擔。要求下屬做到的自己一定做的更好。以身作則，言傳身教。

管理工作看似雜亂無章，浩如煙海，實際上落到實處，就是一個個具體問題，管理高手，實際上就是解決問題的高手。沒有萬能藥能解決所有問題，問題要一個個去解決，解決一個，就加一分。

老子道德經(jīng)

老子認為，作為一個管理者，應(yīng)該效仿天之道，把自己放空，不要想為自己撈取，你越不撈取，越是空的，你所造就的這個世界就越大，你所創(chuàng)造的成就越大。

后其身而身先，外其身而身存，正以其無私，而能成其私。

本無一物，哪來塵埃。

不作風波于世上，自無冰炭在胸中。

阿里巴巴的創(chuàng)始人馬云說，一流高手眼睛里面沒有對手，所以我經(jīng)常說我眼里沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆與你為敵，心中無敵，無敵于天下。

專心培養(yǎng)孩子的良好品格，每一種好品格都能催化出面對世界面對困難的能力和勇氣，好品格就是競爭力。

失眠時告訴自己，我不需要睡著，睡不著也沒有關(guān)系，放過自己，有個人用這個方法再也沒有失眠過。

生命中發(fā)光的記憶，都是用錢買來的，且價格不菲，雖然昂貴，但是性價比超高的消費。所以，要買動態(tài)的體驗，不要買靜態(tài)的物品，不是買買買，而是玩玩玩。

周國平說，世上有味之事，包括詩，酒，哲學，愛情，往往無用，吟無用之詩，醉無用之酒，讀無用之書，鐘無用之情，終于成一無用之人，卻因此活得有滋有味。

所謂人生，必定不是金錢，名譽或者地位，我覺得人生的要素，是??是否真正跳動。

因為待遇低就投機取巧，我覺得我自己還沒有那么掉價呢！

武志紅說，要想一個人對自己好，就該對他好，但是，更好的道理是，你想一個人對你好，就請他幫你一個忙。因為我們都很自戀，多數(shù)時候我們愛的不是別人，而是愛自己在這個人身上的付出。在一個關(guān)系中，你付出了，你就會很在乎這個關(guān)系。想讓他付在乎你，必須讓他付出，這是一切關(guān)系中的秘密，親密關(guān)系也是如此。

有一個農(nóng)村人，別人外出打工，他堅持在家里不讓孩子成為留守兒童，在孩子小的時候，他堅持每天給孩子講睡前故事，掙的每一筆錢，堅持給孩子買書，堅持讓孩子給父母讀書中的故事，這樣讀書變得像呼吸一樣自然，孩子都考上了重點大學。

諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者卡內(nèi)曼說過，如果你能送給兒女一項能力，請認真考慮樂觀主義。

既然付出了，就重點考慮對方想要的。這是處理很多關(guān)系的入口。

自律的結(jié)果就是有更多精力去做自己想做的事。

本杰明，富蘭克林效應(yīng)是說，讓別人喜歡你的最好方法，不是去幫助他們，而是讓他們來幫助你。

普天之下，眾生皆有苦衷，皆有各自的歡喜，不必刻薄，要學會接受，因為當你寬容了，更大的世界就接受了你。你也由此去體會活著的最大價值。

情緒不是洪水猛獸，情緒是在被壓抑之后才成為洪水猛獸，不要壓抑了孩子的表達，允許孩子的情緒自然流動是我們對孩子最好的呵護。

你去愛己，就會愛所有的人如愛己。如若不愛，就會導致依賴，控制，付出成癮等一系列毛病。

因為心中無物，所以能容納一切物。

說服一個人最好的辦法是讓他獲利。

學習是我們最大的智慧，甚至是唯一的智慧。

如果有個簡單的原則讓你的人生無往而不利，就是尊重你的感覺。

時間管理法則，寫下你明天必須要做的各種工作，先從最重要的做起，持續(xù)地做下去，直到完成為止，然后完成第二項最重要的工作，直到完成為止。即使一天只完成了一項工作也不要緊，必須確保你一直在做最重要的事。單點突破是對付碎片化的利器。

腦袋里只裝一件事，一時一事。

當我們做正確的事時，才是向著正確的方向前進，不然，用力越猛，越偏離方向。

好消息要當面通知對方，