從面試官身上可以看出這個公司值不值得留下來。

在互聯(lián)網(wǎng)公司面試還是放松一點比較好。因為擔(dān)心不被錄取而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，反而當你遇到價值觀一致的老板時，會讓對方覺得沒有遇到價值觀相通的人。

找工作一定要看平臺，看企業(yè)文化，看自己的目標和這個崗位是否匹配和一致。

我最大的缺點是:“講話總以我開頭”，讓對方覺得我是一個特別注重自我內(nèi)心的人。我強調(diào)一遍團隊之間的溝通、協(xié)作，面試官給我指出之后，讓我提一個問題，我又把這個問題提出來了。又強調(diào)溝通，面試官再一次給我糾正，團隊中的每個人的性格是不同，不要太在意別人的看法，關(guān)鍵是這個地方是否是真的適合我。而我應(yīng)該明確自己應(yīng)該關(guān)注的團隊是價值觀一致，而不是強調(diào)溝通、協(xié)作，會讓人覺得你可能溝通不是那么順暢。

不要急于對對方的語言進行辯解，而是要先給予肯定，然后稍稍解釋。

銷售注重執(zhí)行力，注重結(jié)果，吃苦耐勞，抗壓，追求卓越