今天剛到公司就接到人事電話，說你報的加班怎么怎么的，劈頭蓋臉，一頓責(zé)罵……嘛情況？你是小職員，領(lǐng)導(dǎo)報的什么時候上班你就得記；你是小職員，領(lǐng)導(dǎo)說的什么話你就得聽；你是小職員，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作你就得做。何錯之有？

上司掌握著生殺大權(quán)，掌握著財政大權(quán)，而小職員只能聽之任之，難道會有質(zhì)疑之權(quán)？縱使你有，你能有分辨領(lǐng)導(dǎo)能力的能力嗎？允許你有分辨領(lǐng)導(dǎo)能力的能力嗎？縱使允許你分辨，你又能有幾多真言？何況上司對你也不錯。

且不談你與上司之間存在級別問題，假設(shè)你們是朋友，在共同謀求致富的道路上你們是盟友，又怎允許你們間有隔閡?？墒恰叭耸码娫挕本拖褚坏篱W電劈出萬丈溝壑，渺小的你如何填壑。針對這樣的萬丈溝壑，在同頂層的人簡單一句兩句搭個橋，便可互通，而在底層你遙遙高望，無形的壓力罩滿整個空間，該如何夾縫生存？

你只是小職員，沒有丈二和尚的身高，怎的也摸不著頭腦？