在面試溝通中，我們發(fā)現(xiàn)一個鐵律，職位越高，溝通越得體，越開放，越能讓人感覺舒服，這也符合職業(yè)發(fā)展的能力要求。

總結：高層管理者更重視的是溝通能力，統(tǒng)籌規(guī)劃的能力和影響力。他們在影響他人真實開放表達的同時，更能清晰表達自我的訴求與期待。在這種開放和友好的溝通中，可以感受到他們不局限于眼前的機會，而是用心在構建獲得機會的優(yōu)質渠道。

高質量的溝通不僅為本次也為未來的合作，建起了一座穩(wěn)固的橋梁。