最近又在重讀《rework》，第一次初讀是在2年前，當(dāng)時(shí)有很多地方不是很理解，今日再看發(fā)覺(jué)當(dāng)日的困惑竟在不覺(jué)之中化解。

今晚來(lái)聊聊《rework》中的第二篇“Failure is not a rite of passage”

Learningfrom mistakes is overrated（從錯(cuò)誤里面學(xué)到東西被高估了），我們需要從我們的過(guò)失中學(xué)到什么。你真的從中學(xué)到什么了嗎？你也許學(xué)到了別再犯同樣錯(cuò)誤，但是真的值得嗎？你仍然不知道接下來(lái)該做什么。

相反的應(yīng)該從成功中學(xué)習(xí)。成功給予你真正的彈藥。一旦成功，你就知道什么是做對(duì)的，然后你再做一次。而下一次，你可能做得更好。

失敗不是成功的先決條件。自然法則是確切的。進(jìn)化不會(huì)逗留在過(guò)去的失敗中，它總是基于已經(jīng)成功的。所以我們與其不斷的從失敗中反省，倒不如跟隨者成功者的腳步去走，所以覺(jué)得人要成長(zhǎng)一定要和比自己厲害的人在一起。

1.那么如何在成功中不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)呢？記得工作的早幾年一直都在給自己補(bǔ)漏，哪里差就花時(shí)間狠補(bǔ)，不斷的總結(jié)自己的失敗補(bǔ)來(lái)補(bǔ)去，結(jié)果時(shí)間也花了，發(fā)覺(jué)差的地方還是比別人差，并且找不到自己的一個(gè)閃光點(diǎn)。所以最后明白了不斷的總結(jié)失敗補(bǔ)差并不是最優(yōu)方法，而是應(yīng)該把自己的優(yōu)勢(shì)放在最適合的地方發(fā)揮到最大化才是提升自己的最優(yōu)且最快的辦法，“揚(yáng)長(zhǎng)避短”并不是一個(gè)貶義詞，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的社會(huì)并不是需要一個(gè)全才，而是需要在某一方面精通的人才，當(dāng)我們把自己的優(yōu)勢(shì)面發(fā)揮大最大化的時(shí)候，相應(yīng)的也會(huì)不斷的站在成功這一邊，墨菲法則可以告訴我們，不斷的成功會(huì)使我們?cè)阶鲈胶茫?br>

2.工作這么多年發(fā)現(xiàn)同一件事，牛逼的人就可以把他做的很牛逼，而普通人卻只能做的普普通通，最后明白這些完全取決于個(gè)人自己的努力和選擇的，每個(gè)人在職業(yè)上花費(fèi)的時(shí)間和腦力不同，所以你會(huì)看到每個(gè)人在職場(chǎng)上的發(fā)展絕對(duì)不是一個(gè)模子里刻出來(lái)的。

我記得很早之前，在工作之余我就會(huì)觀察學(xué)習(xí)我的領(lǐng)導(dǎo)他們平時(shí)的工作方法和習(xí)慣，我會(huì)學(xué)習(xí)他們身上我所未具備的能力，那么不斷的向比自己強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，是否能獲得職場(chǎng)上的提升呢？我不知道準(zhǔn)確的答案是什么，但我知道大多數(shù)人不會(huì)進(jìn)行這樣的思考和實(shí)踐，如同大多數(shù)的職場(chǎng)人只會(huì)思考自己的一畝三分地，而且只會(huì)顧及眼前看的到的東西，那么，我們就不難理解，為什么有些人能夠不斷突破自己，有些人只能乖乖的在一個(gè)崗位上“任勞任怨”數(shù)十載了。這不僅僅有心態(tài)、機(jī)遇的原因，也和自身的努力有關(guān)系。

所以“Failure is not a rite of passage”這一篇，我通過(guò)上面2段的論述，總結(jié)下面兩點(diǎn)：

1.要最優(yōu)的分配自己的時(shí)間和精力，找到自己的優(yōu)勢(shì)所在，并適配到能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的環(huán)境，接下來(lái)就是讓自己的優(yōu)勢(shì)不斷的生長(zhǎng)發(fā)芽，小成功直到大成功 。

2.思想的廣度和深度決定了你能到達(dá)的高度，廣度和深度的提升是需要不斷的向比自己厲害的人學(xué)習(xí)（成功人身上的能力最值得學(xué)習(xí)），多去開闊自己的眼界，站的夠高看待問(wèn)題才會(huì)更深刻全面。