對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，真正牛逼的不是拿著10萬(wàn)+的文章的記錄來(lái)進(jìn)行展示，而是對(duì)行業(yè)的適應(yīng)力和跨行業(yè)的對(duì)人性的洞察。

我認(rèn)識(shí)最牛逼的新媒體，沒(méi)有百萬(wàn)粉絲，但只要是他自己熟悉的行業(yè)，一出手就知道自己寫下的這篇文章能不能十萬(wàn)加，但他卻未必有十足的把握在自己不熟悉的領(lǐng)域里依然可以維持這種嗅覺(jué)。

我最近見(jiàn)過(guò)好些新媒體，是把10萬(wàn)+放在簡(jiǎn)歷里的，我很佩服，但它未必會(huì)成為你被錄用的核心原因，甚至你不會(huì)因此而被錄用。

那么，怎么去了解行業(yè)呢？

我最近面試，很喜歡問(wèn)：你對(duì)音樂(lè)了解嗎？喜歡嗎？有學(xué)習(xí)經(jīng)歷嗎？

可能你會(huì)誤解，亮哥你之前不對(duì)專業(yè)有要求，結(jié)果面試為什么要問(wèn)人家這種問(wèn)題？

其實(shí)你真的誤會(huì)了，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題之前，通常有另一個(gè)問(wèn)題：

你來(lái)面試之前，研究過(guò)VIP陪練的公眾號(hào)嗎？

如果你研究過(guò)，且有心得，多半后面這一串問(wèn)題是不會(huì)問(wèn)出來(lái)的。

說(shuō)明大家還是面試得少，而且面試反饋拿得少。

其實(shí)道理很簡(jiǎn)單：

面試官希望在面試時(shí)，與候選人溝通的并不僅僅是他過(guò)去的業(yè)績(jī)，更是他是否能夠勝任公司崗位的直接證明。

你下過(guò)廚，會(huì)做紅繞豬肉，不代表你可以用同樣的方法去做紅燒魚(yú)或者紅燒牛肉，或者紅繞雞肉。

這些菜，看起來(lái)都是「紅燒家族」的成員，但是，如果你不能辨析不同食材的特點(diǎn)，并加以利用與改良，你用做紅繞肉的方法做出來(lái)的魚(yú)和雞，可能就會(huì)口感發(fā)柴，牛肉卻可能還沒(méi)酥爛。

所以，新媒體運(yùn)營(yíng)要能夠去結(jié)合不同企業(yè)的特點(diǎn)去做適應(yīng)性的調(diào)整，而不是只能拿出過(guò)去的業(yè)績(jī)。

一個(gè)優(yōu)秀的新媒體，表達(dá)能力一定是很重要的，而表達(dá)能力不僅僅是文字寫出來(lái)才能判斷，還可以通過(guò)嘴巴說(shuō)出來(lái)。

而前提是，你做過(guò)細(xì)致的研究工作。

如何去研究你的面試對(duì)象？

1、公開(kāi)的信息。譬如新聞、財(cái)報(bào)、分析文章等等；

2、直接試用。譬如對(duì)象擁有的產(chǎn)品、公眾號(hào)等等。

3、問(wèn)知道的人。

這些方法，其實(shí)都很簡(jiǎn)單，但真正用起來(lái)的就不多，用得好與壞，也是天差地別。

1和3就不說(shuō)了，2這個(gè)事情，在試用的過(guò)程中，要思考，思考為什么人家要這么設(shè)計(jì)、想要達(dá)成什么目的，等等，想不通的，不要糾結(jié)，標(biāo)記為問(wèn)題，面試時(shí)直接向面試官提出，而不是倉(cāng)促下結(jié)論。

數(shù)據(jù)與邏輯

一個(gè)優(yōu)秀的新媒體，絕對(duì)不是只會(huì)寫和一直寫就可以了。

第一段，亮哥提到了做運(yùn)營(yíng)需要三種能力：

1、強(qiáng)執(zhí)行力、邏輯思維能力、想象力，中層以上需要有管理能力。

2、不論是做哪一種運(yùn)營(yíng)，能寫文案是必備技能，但寫成什么樣，卻是可以去討價(jià)還價(jià)的；

3、對(duì)自己負(fù)責(zé)的模塊本身要有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念。